本プログラムは、就職活動を控えた学生に半年間で集中的にAIスキルを身に着けてもらい、2022年2月に実施予定の「JDLA E資格」の取得を目的としています。通常では1名あたり100万円で提供している本プログラムを、参加者は無料で受講することができます。また、仕事のリアルやAIに関わるキャリアの始め方などについて、AI領域の企業で活躍しているゲストが解説するイベントにも参加することができます。実際にAI領域で活躍しているゲストと交流することで、今後の就職活動の参考にすることが可能です。

在学中にAIスキルを学ぶメリットの一つは、就職活動を有利に進められることです。現在、AIを活用できる人材は圧倒的に不足しており、新卒においてAIスキルがある学生は非常に高く評価されます。参加条件に合うのであれば、外国人も参加可能です。ぜひ申し込んでみてはいかがでしょうか。

【参照リリース】半年でAIエンジニアになるインターンプログラム　参加学生募集

【関連サイト】【外国人求職者向け】日本のIT業界の特徴は？どんな職種がある？

本イベントでは、合計3回のセミナーで日本で働きたい外国人の就職活動を支援します。1回目のスタートセミナーでは、日本での就職活動の仕方、情報の集め方を解説します。2回目のセミナーでは、履歴書、自己PR書の書き方について知ることができます。3回目のセミナーでは、面接でのマナーについて学ぶことができます。初めて日本で就職活動を行う方も、すでに就業経験もある方も参加可能です。

日本の就職活動は世界でも独特な形で行われ、外国籍の方も日本人と同じ形で就職活動に参加することが求められます。本セミナーでは、就職活動の仕組みから面接までのマナーまで幅広く学ぶことが可能です。ぜひ日本での就職を希望する外国人は参加してみてはいかがでしょうか。

【参照リリース】6月就活ビギナー応援セミナー

【関連サイト】本セミナーチラシ

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政府によると、外国人留学生の65%は日本国内での就職を希望しています。しかし実際の就職率は37%にとどまっており、目標としている50%に届いていないのが現状です。（「留学生の国内就職支援及び外国につながる子どものキャリア支援等について」より）

日本で就職できない外国人留学生がいる原因として、政府は留学生に向けた就職情報が不足している、外国人留学生向けの求人が少ないことを挙げています。また、大学とハローワークが連携協定を結び、就職活動をサポートする取り組みを実施していることを、2021年5月14日（金）に開催された「第4回 外国人雇用対策の在り方に関する検討会」で明らかにしました。

日本の就職活動は世界の中でも独特の形式で行われています。外国人留学生も日本人の学生と同様のスタイルで就職活動に参加することが求められており、特徴を理解しておくことが重要です。日本の就職活動についてしっかりと情報を取得して、準備を進めましょう。

【参照リリース】日本は中国・ブラジル等の在留外国人の子供へのキャリア支援、就職率50%目標へ

【関連ニュース】2022年卒大学生の就職内定率がコロナ禍以前の水準に、リクルート調べ

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「応募前や面接で聞きたいことが聞けない」、「日本語で説明が難しい」、こんな悩みを持っていませんか？
Jopus Connecterなら、応募前にConnecterと呼ばれる外国人の先輩社員とウェブ面談ができるので、英語や母国語で話ができます。また、外国人を採用したい求人のみに特化した就職サービスのため、日本国内・国外に在住している外国人の方が応募できる求人を複数掲載しています。

2021年5月31日までに登録完了した方には、日本企業への面接対策セット（面接質問集、面接対策動画、履歴書・職務経歴書の書き方）を無料でプレゼントします！

同ガイド（日本語版PDF）は下記リンクから無料でダウンロードできます。なお、2022年版の冊子については、2021年2月末より送付開始の予定です。

大学・短大・高専・専修学校および留学生関係機関（非営利）の方で、2021年冊子版（日本語版、英語版）の送付を希望する場合は、以下の請求書フォームから申し込みができます。

就活ガイド送付請求フォーム

外国人留学生の方は、2021年版冊子を学校または外国人雇用サービスセンター等で入手することができます。入手が困難な方はEメールにて問い合わせてください。

また、2021年各国語版（英語、中国語簡体字版、中国語繫体字版、韓国語版）のPDFについては、以下からダウンロードできます。中国語簡体字版、中国語繫体字版、韓国語版の冊子はありません。

・英語版
・中国語簡体字
・中国語繫体字
・韓国語

日本での就職活動は留学生にとっては慣れないことが多く、日本人に比べて不利な状況で就活をしているという外国人留学生が多いようです。また現在は、新型コロナウイルスの影響によりオンラインでの選考が増えるなど、就活自体のあり方も変化してきています。同ガイドにはWebを使った就活についての解説もあるので、日本での就活について知りたい・変化に対応できるか不安だという外国人留学生の方は、ダウンロードしてみてはいかがでしょうか。

【参照リリース】外国人留学生のための就活ガイド

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このセミナーは、日本での就活を考えている外国人留学生の業界研究をサポートする目的で開催されます。
昨年開催された際には、日立製作所・三菱地所・JR東日本・エイベックスといった有名企業が多数参加しました。今年の開催概要は以下の通りです。

業界研究は就活の第一歩。同セミナーは早い時期から業界研究ができるだけではなく、参加企業から留学生採用に関する様々な情報をゲットするチャンスです。日本での就職を考えている外国人留学生はぜひ参加してみてはいかがでしょうか。

【参照リリース】Connect Job Japan 2022 早期業界研究セミナー

調査は、2020年4月1日～10日の期間、2021年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象にインターネットによるアンケートを実施した。回答者数は1,044人。

アンケート調査によると、2021年卒者の内々定率は、昨年同時期を7.9ポイント上回る「28.7%」と前月から13.1ポイント上昇。文系は「23.2%」（前月比10.0ポイント増）、理系は「38.0%」（前月比18.2ポイント増)となった。

内々定獲得者の1人あたりの平均内々定社数は「1.54社」と前年比+0.04ポイント、内々定先の従業員規模は「5000人以上」が最多となる28.2%で、大企業での内々定出しが順調に進んだことがわかる。

ここで注目したいのが、就職活動者の割合だ。順調に就職活動を進めている学生が増えた一方、現段階で就職活動をしていない学生が「34.9%」（前年比＋21.6ポイント）と全体の3分の1にものぼる結果となった。これは、新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、活動を余儀なく休止させられた、または開始できていない学生が増えており、就職活動の進捗における二極化が進んでいることがうかがえる。

【参照サイト】2020042021年卒　内々定率調査　2020年4月

まず、正社員として転職を希望する登録者がメインスキルとしているプログラミング言語の割合はJavaがもっとも多く42.0％、続いてPHPが10.5％、C#・C#.NETが9.2％でした。SIerにおけるJavaの採用率が高いことが、Javaをメインスキルとする登録者が多いことにつながっています。総務省・経済産業省によると、受託開発ソフトウェア業における2017年度の売上高は、情報サービス業全体の約46％である8兆955億円となっており、前年度と比較しても好調に推移しています。

そして、転職理由としてあげられたのは「キャリアアップ」がもっとも多く35.2％、続いて「仕事内容への不満」が27.3％、「労働条件が悪い」が11.5％であり、収入や労働条件への不満は縮小傾向にあります。さらに、転職活動で優先したいポイントとしてあげられたのは「スキルアップできる環境」かどうかがもっとも多く55.1％でした。

最後に、内定者一人当たりのエントリー数は、非内定者の約1.4倍でした。SIerからウェブ系など、業界変更を希望する求職者は内定を獲得しにくいことを理解しており、結果としてエントリー数が多くなる傾向にあります。

日本語のほかに母国語も扱えるITエンジニアは企業から重要視される存在です。日本でITエンジニアとして就職を希望する方は、自らが希望する働き方をはっきりとしたうえで、IT系・ウェブ系に特化した就職情報サイトや求人サイトを活用するのも有効です。望み通りの企業に就職できるように準備して、就職活動に行ってみてください。

調査結果は、2018年1月1日から10月31日までと2019年1月1日から10月31日まで、「レバテック」新規登録者のうち特定のプログラミング技術を用いた実務経験がある人材の登録データを対象に集計されました。

【参照ページ】【2019年12月発表】ITエンジニア動向総まとめ－データで見るレバテック－
【関連ページ】外国人向け求人サイトのまとめ
【関連ページ】外国人の求人に強い就職・転職エージェントまとめ
【関連ページ】外国人向けアルバイト求人サイトのまとめ

スマートオファーでは、自己PRの動画や文章などをプロファイルに登録することができます。登録者はその情報を見て興味をもった企業から直接採用のオファーやインターンシップ等の案内を受け取ることができるようになっています。企業にとっては写真や自己PRの文章だけでは受け取ることができない登録者の印象を把握しながら採用することができるメリットがあるため、よりマッチングしやすいアプリといえそうです。

応募するのは知っている会社だけになってしまっている方や、日本での就職活動に困っている方などは、このアプリを利用して、就職活動に取り組んでみてはいかがでしょうか。

【サービスサイト】SmartOffer

内々定率は7月から7.9ポイント上昇し、82.3%となり、8割を超えました。文系、理系の内訳でみると、文系は79.9%、理系は86.4%と、前月と同様に理系が文系を上回っていますが、その差は大きく縮まりました。

一方で、就職活動の継続率は7月から13.8ポイント減少し、32.6%となりましたが、依然として3割強の学生が就職活動を継続しています。調査によると、特に文系学生の就職活動継続率が高く、就職情報サイトや合同企業セミナーなどを通して就職活動を継続している学生も一定数いるとのことです。

調査は、2019年8月1日から8月7日まで、2020年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象にインターネットによるアンケート形式で行われ、回答者数は783名でした。

【参照ページ】『2020年卒 内々定率調査 2019年8月』｜新卒・第二新卒採用サービス 学情