求人サイトとは、企業の求人を集めたポータルサイトのことを指します。地域や業界、職種など、様々な条件に基づいて自分に合った求人を探し、応募することができます。日本では就職・転職の際に求人サイトが一般的に活用されており、数多くのサイトが存在しています。
求人サイトは企業からの求人広告掲載費用に基づいて運営されているため、一部のサービスを除き、求人の検索から応募まで、基本的にすべてのサービスを無料で利用することができます。
求人サイトの種類
求人サイトには、様々な種類が存在しています。ここでは、代表的な求人サイトのタイプをご紹介します。
- 横断検索サイト
- 総合求人サイト
- 外国人向けに特化した求人サイト
- 業界や職種に特化した求人サイト
- 新卒求人サイト
- アルバイト求人サイト
横断検索サイト
横断検索サイトは、複数の求人サイトに掲載されている求人を、一括して横断検索できる求人サイトのことを指します。わざわざ異なる求人サイトにアクセスする必要がないため、とても効率的に求人探しを進められます。日本で最も利用されている代表的な横断検索サイトとしては、「Indeed」が挙げられます。
総合求人サイト
総合求人サイトは、全国のあらゆる職種、業界の求人を取り扱っている求人サイトのことを指します。求人掲載件数が多い点が魅力的ですが、外国人に特化しているわけではないため、効率的に仕事探しをするためには「外国人歓迎」「英語」などを検索条件に加え、自分に合った求人に絞り込む必要があります。代表的な総合求人サイトしては「リクナビNEXT」「エン転職」などが挙げられます。また、外資系企業やグローバル企業の求人に強い「キャリアクロス」「Daijob.com」などもおすすめです。
外国人向けに特化した求人サイト
日本には、外国人の採用に特化した求人サイトも存在しています。外国人向け求人サイトの場合は多言語に対応しているため、母国語で求人を探すことができる点が魅力です。また、外国人向け求人サイトに求人を出稿している企業は、それだけ外国人採用に積極的ということでもあるため、採用確率も高いと言えます。一方で、総合求人サイトなどと比較すると求人数が少ないというデメリットもあります。代表的な外国人向け求人サイトしては、「Gaijinpot Jobs」が挙げられます。
業界や職種に特化した求人サイト
求人サイトの中には、特定の業界や職種に特化した求人サイトも存在しています。すでに志望する業界や職種が決まっている場合には、これらの業界・職種特化型求人サイトの活用がおすすめです。具体的には、飲食・レストラン・ホテル業界専門の求人サイトの、IT業界専門の求人サイトなどがあります。
新卒求人サイト
日本には、大学・大学院を卒業した新卒の学生向けの求人サイトもあります。新卒求人サイトでは、新卒採用をしている企業の求人のみが掲載されており、日本の就職活動生のほとんどが利用しています。代表的な新卒求人サイトとしては、「リクナビ」や「マイナビ」などが挙げられます。
アルバイト求人サイト
正社員ではなく、アルバイトに特化した求人サイトもあります。勤務地や時給、仕事内容などに応じて求人を検索し、応募することができます。アルバイトを探している外国人留学生の方にはアルバイト求人サイトがおすすめです。代表的なアルバイト求人サイトとしては、「タウンワーク」「フロムエーナビ」「バイトル」などが挙げられます。
求人サイトと転職エージェントの違い
求人サイトを利用する場合、サイトに掲載されている求人の中から自分で気に入った求人を見つけ、応募するという形となります。応募手続きや面接日程の調整などはすべて企業側と直接やりとりすることになります。
転職エージェントとは異なり、企業側との交渉なども全て自分で行う必要があるため手間はかかりますが、そのぶん好きな企業に好きなタイミングで応募することができます。求人サイトにしか掲載されていない求人もあるため、選択肢の幅を広げるために、転職エージェントと併用するのもおすすめです。
下記に当てはまる方は求人サイトの利用がおすすめ
下記に当てはまる方は、求人サイトの利用がおすすめです。
- できる限り多くの求人に応募したい
- 自分自身で求人を探したい
- 企業と直接やりとりをしたい
- 自分のペースで仕事探しを進めたい
求人サイトは、転職エージェント任せにするのではなく、自分自身が主導権を持ってしごと探しを進めたいという方におすすめです。
まとめ
いかがでしょうか。上記で説明したように求人サイトには様々な種類があり、それぞれ特徴も異なりますので、複数の求人サイトを併用したり、転職エージェントと併用したりしながら仕事探しをするのがおすすめです。ぜひ求人サイトを上手に活用して自分に合った企業を見つけましょう。
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jopus編集部
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