年俸制とは・意味

年俸制（ねんぽうせい）とは、1年ごとに給料の額を決定し、その金額を分割して支払う給与形態のことを指します。

日本では、給与形態が年俸制の企業があります。年俸制では1年間に支払われる賃金があらかじめ決まっており、社員は分割された金額を毎月受け取ります。年俸の12分の1月々支払われるケースが一般的です。（年収300万の場合は、300÷12＝25万／月）

年俸制に対し、月に支払われる金額があらかじめ決まっている給与形態のことを「月給制」と言います。

年俸制では1年間の給与額が決まっているため、社員は長期的な視点でライフプランを立てやすくなります。しかし仮に個人で成果を挙げたとしても、会社の業況によっては、給与額が変わらないデメリットもあります。また、成果を残せなかった場合、翌年に年俸が減少する可能性もあります。

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