Bạn cần biết: Nhu cầu tuyển dụng nhân lực người nước ngoài tại doanh nghiệp Nhật Bản

Để thành công khi tìm việc làm tại Nhật Bản, việc nắm được các doanh nghiệp tiến hành tuyển dụng du học sinh nước ngoài với mục đích gì là vô cùng quan trọng.

Chính vì vậy, bài viết này sẽ giới thiệu tới bạn lý do tại sao doanh nghiệp Nhật tuyển dụng du học sinh người nước ngoài và nhu cầu tuyển dụng đó ra sao.

Lý do doanh nghiệp Nhật Bản tuyển dụng du học sinh nước ngoài?

Theo dữ liệu do Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản công bố, những lý do chính mà các doanh nghiệp Nhật Bản tuyển du học sinh người nước ngoài gồm có: “du học sinh đã được nhận không phải dựa vào quốc tịch mà căn cứ vào kết quả của cuộc tuyển chọn”; “nhằm tăng tính đa dạng trong công ty và tính năng động cho môi trường làm việc”; “nhằm khai thác, mở rộng kinh doanh tại nước ngoài (không hẳn là đất nước của du học sinh được tuyển)”.

Sau đây chúng tôi sẽ phân tích chi tiết từng lý do được các doanh nghiệp đưa ra ở trên.

Không dựa vào quốc tịch mà căn cứ vào kết quả tuyển chọn để tuyển dụng

Đa số các doanh nghiệp Nhật Bản trả lời rằng họ không tuyển các du học sinh chỉ vì là người nước ngoài mà họ dựa vào kết quả của đợt tuyển dụng với mục đích đảm bảo chọn được ứng viên xuất sắc. Điều này có nghĩa là, khi so sánh một cách thuần tuý về năng lực không phụ thuộc vào quốc tịch ứng viên, nhiều doanh nghiệp cho rằng du học sinh người nước ngoài ưu tú hơn sinh viên Nhật Bản. Đây là một điều đáng mừng đối với các bạn du học sinh.

Nhằm tăng tính đa dạng trong công ty và tính năng động cho môi trường làm việc

Trong bối cảnh ngành kinh doanh đang theo hướng toàn cầu hoá như hiện nay, sự đa dạng hoá là một trong những yếu tố không thể thiếu để doanh nghiệp phát triển. Người ta cho rằng khi doanh nghiệp quy tụ được càng nhiều nguồn nhân lực với lối tư duy, giá trị quan khác nhau sẽ làm tăng tính sáng tạo của nhân viên từ đó tạo nên những sự đổi mới. Dường như với tác động tích cực mà sự đa dạng hoá đem lại, có nhiều doanh nghiệp đang tiến hành tuyển dụng du học sinh nước ngoài.

Nhằm khai thác, mở rộng kinh doanh tại nước ngoài (không hẳn là đất nước của du học sinh được tuyển)

Có rất nhiều doanh nghiệp bất kể quy mô lớn hay vừa và nhỏ đều đang tích cực triển khai hoạt động kinh doanh tại nước ngoài. Phần lớn trong số các doanh nghiệp này đặt nhiều kỳ vọng rằng những du học sinh có sở trường về ngoại ngữ (ngoài tiếng Nhật) sẽ đóng vai trò như cầu nối giữa Nhật Bản với nước ngoài. Hình thức kinh doanh ở nước nào tuyển nhân lực nước đó ngày càng phổ biến. Chẳng hạn, để mở rộng kinh doanh tại Trung Quốc, doanh nghiệp tuyển du học sinh người Trung Quốc; để tiến vào thị trường Việt Nam, doanh nghiệp tuyển du học sinh người Việt Nam..v..v.. Ngoài ra, so với sinh viên Nhật Bản, nhiều du học sinh người nước ngoài có thế mạnh về sự thấu hiểu và cảm nhận mang tính quốc tế (international sensibility). Chính vì vậy, nhiều doanh nghiệp đã nghĩ đến việc giao phó cho các du học sinh công việc kinh doanh ở nước ngoài mà có thể không phải quốc gia của họ.

Doanh nghiệp đòi hỏi du học sinh có năng lực tiếng Nhật như thế nào?

Phần lớn các doanh nghiệp đều có mức yêu cầu chung về năng lực tiếng Nhật đối với du học sinh nước ngoài. Vậy thì trên thực tế để làm việc được ở doanh nghiệp Nhật bạn cần có tiếng Nhật ở mức độ nào?

Theo kết quả khảo sát, trường hợp không biết tiếng Anh: 25,9% doanh nghiệp yêu cầu tiếng Nhật trình độ J1+, 40,6% yêu cầu J1; trường hợp biết tiếng Anh: 20,5% yêu cầu J1+, 38,6% yêu cầu mức J1. Như vậy có thể thấy rằng, bất kể bạn có biết tiếng Anh hay không, các doanh nghiệp vẫn đòi hỏi trình độ tiếng Nhật rất cao.

Kết luận

Bạn thấy sao về thông tin bài viết vừa cung cấp? Gần đây, có nhiều doanh nghiệp Nhật Bản kỳ vọng vào các du học sinh người nước ngoài. Ba lý do được đưa ra như sau: “Vì du học sinh có năng lực xuất sắc”, “Nhằm tăng tính đa dạng hoá cho doanh nghiệp”, “Muốn triển khai/mở rộng kinh doanh tại nước ngoài”. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp đòi hỏi ứng viên phải có năng lực tiếng Nhật cao.

Xét cho cùng trên đây chỉ là xu hướng chung nhất, để tìm được công việc như ý bạn cần tìm hiểu kỹ doanh nghiệp mình muốn ứng tuyển có nhu cầu tuyển dụng ra sao. Thêm vào đó, trong quá trình gửi CV ứng tuyển và phỏng vấn việc thể hiện rằng mình phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp là rất quan trọng. Mong rằng bạn có thể tham khảo những thông tin bài viết đưa ra từ đó tìm hiểu được nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp nhé!

Cẩm nang hướng dẫn tìm việc dành cho du học sinh người nước ngoài