Ngày 14 tháng 3 vừa qua, hiệp hội Japan Working Holiday (JAWHM) , một tổ chức phi lợi nhuận hỗ trợ xúc tiến chế độ “Làm việc trong ngày nghỉ” (Working holiday), đã công bố kết quả khảo sát về “quan điểm lao động của doanh nghiệp và người nước ngoài”.
Cuộc khảo sát chỉ ra rằng, mục đích trước tiên của các doanh nghiệp đang cân nhắc việc tuyển dụng người nước ngoài là muốn đảm bảo nhân lực có tính toàn cầu. Trong khi đó, những người nước ngoài đang cân nhắc làm việc tại Nhật Bản mong muốn nhất là một môi trường có thể thoải mái làm việc với những mối quan hệ tốt trong công sở.
Theo kết quả khảo sát với đối tượng là các doanh nghiệp đang xem xét việc tuyển dụng người nước ngoài, trong số doanh nghiệp đã từng tuyển dụng người nước ngoài trong quá khứ, có 90% trả lời là đang cân nhắc việc tái tuyển dụng người ngước ngoài. Khi được hỏi về lý do, 54.4% trả lời rằng “muốn đảm bảo nhân lực có khả năng nói ngôn ngữ khác ngoài tiếng Nhật”, 50.6% trả lời rằng “muốn giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân lực” .
Hình 1: [Khảo sát 1.1]: Hãy cho biết lý do dự định tuyển dụng người nước ngoài? (SA n=79)
Về những yêu cầu của doanh nghiệp đối với người nước ngoài, “sự chăm chỉ” chiểm tỷ lệ cao nhất 73.4%, “tính hài hước” chiếm tỷ lệ thấp nhất 22.8%. Ngoài ra, khi được hỏi muốn làm việc với người nước ngoài có tính cách như thế nào, có tới hơn 80% số doanh nghiệp trả lời muốn làm cùng người “trung thực, chân thành”, và chỉ có 19% muốn làm cùng người “có tinh thần lạc quan”. Hơn nữa, trong câu hỏi về mức lương dự kiên chi trả thì có tỷ lệ nhiều nhất là mức “trên 20 vạn Yên” chiếm 19.7%.
Mặt khác, từ kết quả cuộc điều tra đối tượng là người nước ngoài có nguyện vọng làm việc tại Nhật Bản có thể nhìn thấy những xu hướng khác so với phía doanh nghiệp. Người ta thống kê được công việc mà người nước ngoài muốn làm tại Nhật nhiều nhất là: nhà hàng ăn uống chiếm 47.2%,tiếp sau đó lần lượt là giáo viên ngoại ngữ chiếm 46.1%, ngành khách sạn chiếm 45.0%. Từ đó cho thấy các ngành nghề có thể tận dụng tiếng Anh hoặc tiếng mẹ đẻ có sức hấp dẫn cao.
Hình 2: [Khảo sát 2-1]: Bạn muốn làm công việc gì tại Nhật Bản? (MA n=436)
Về điều mong muốn ở môi trường làm việc, 72.1% trả lời là “quan hệ công sở tốt”, 29.8% trả lời là “không phải làm thêm giờ”. Đối với nguyện vọng “không phải làm thêm giờ”, người Châu Âu chiếm 46.9%, cao hơn hẳn so với khu vực khác.
Hình 3: [Khảo sát 2-3]: Điều bạn mong muốn nhất tại môi trường làm việc là gì? (MA n=436)
Liên quan tới mức lương tháng mong muốn là bao nhiêu, 22.1% muốn nhận được trên 20 vạn Yên Nhật, chiếm số lượng lớn nhất. Tiếp theo đó là mức 18 ~ 20 vạn Yên Nhật chiếm 11.7%. Có thể thấy mức lương này không chênh lệch nhiều so với mức lương các doanh nghiệp đang xem xét việc tuyển dụng người nước ngoài dự kiến chi trả.
Ngoài ra, về thời gian làm việc, câu trả lời nhiều nhất là “8 tiếng” chiếm hơn 40% tổng số. Như vậy có thể thấy rằng người nước ngoài muốn làm việc fulltime tại Nhật và hưởng mức thu nhập ổn định.
Cuộc khảo sát này được thực hiện với đối tượng là 436 người nước ngoài và 79 người phụ trách tuyển dụng của các doanh nghiệp đang sử dụng dịch vụ đăng tuyển thông tin tuyển dụng dành cho người nước ngoài JobBoard do chính Hiệp hội thực hiện khảo sát này quản lý.
jopus Phòng biên tập
Bài mới nhất của jopus Phòng biên tập (Xem tất cả)
- 80% số người ở độ tuổi 20 tìm kiếm việc làm mới trong vòng 3 tháng. Thông tin theo khảo sát của Dip. - 8/30/2019
- Tình hình tuyển dụng tại thời điểm tháng 7 đối với sinh viên tốt nghiệp năm 2020 và sinh viên mới tốt nghiệp cho thấy, số lượng hồ sơ nộp vào và số lượng ứng viên tuyển chọn đều giảm so với năm trước. Theo khảo sát của Disco - 8/29/2019
- Cục xuất nhập cảnh thông báo về quan điểm tiếp nhận người lao động nước ngoài và tài liệu tóm lược tình trạng thiếu nhân lực. - 8/29/2019
