Chuyên mục

【Việc làm tại Nhật Bản dành cho người nước ngoài】 Ưu và nhược điểm của việc làm trong các công ty khởi nghiệp

Có thể bạn đã thường nghe đến thuật ngữ “công ty liên doanh” (ベ ン チ ャ ー 企業) khi nộp đơn hoặc chuyển đổi nghề nghiệp sang các công ty ở Nhật Bản. Tuy nhiên, nhiều bạn có thể thắc mắc rằng các công ty mạo hiểm ở Nhật Bản trông như thế nào và những ưu và nhược điểm của việc làm việc cho một công ty tìm việc quốc tế là gì. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải thích chi tiết việc làm tại các công ty liên doanh.

  1. Công ty liên doanh là gì?
  2. Ưu điểm của việc làm việc tại một công ty liên doanh
    1. Môi trường hoặc văn hóa công ty thoải mái mà người nước ngoài dễ dàng làm quen
    2. Tăng trưởng nhanh và có nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp
    3. Một số công ty có nhu cầu cao về nhân viên nước ngoài
  3. Nhược điểm của việc làm việc cho một công ty liên doanh
    1. Ít ổn định hơn
    2. Nhiều công ty nhanh chóng giao việc tuyển dụng mới với nhiệm vụ công việc chính thức, chuyển sang thời gian đào tạo ngắn hơn
    3. Các công ty tiềm năng có thể không có danh tiếng tốt
  4. Những loại người nào phù hợp với các công ty liên doanh?
  5. Cơ quan việc làm chuyên về lĩnh vực kinh doanh
  6. Tóm tắt

1.Công ty liên doanh là gì?

Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp định nghĩa các công ty mạo hiểm là “các công ty mới nổi theo đuổi tăng trưởng nhanh chóng thông qua các hoạt động kinh doanh mới tập trung vào công nghệ mới và / hoặc các mô hình kinh doanh mới” [lưu ý: tạm dịch từ định nghĩa chính thức của Nhật Bản]. Nói một cách đơn giản hơn, các công ty liên doanh là những công ty trẻ, đang phát triển nhanh, tiến hành các hoạt động kinh doanh mới. Dưới đây là những ưu và nhược điểm chính của việc làm việc tại các công ty liên doanh với tư cách là một người tìm việc nước ngoài.

2.Ưu điểm của việc làm việc tại một công ty liên doanh

Môi trường hoặc văn hóa công ty thoải mái mà người nước ngoài dễ dàng làm quen

Mối quan tâm chung của người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản là cuộc đấu tranh để thích nghi với văn hóa công ty Nhật Bản cứng nhắc. Ở nhiều công ty liên doanh, giao tiếp thẳng thắn được thực hiện, không có hệ thống phân cấp nghiêm ngặt và các ý kiến được thể hiện một cách tự do. Hơn nữa, nhiều công ty cung cấp các lựa chọn công việc linh hoạt như làm việc từ xa và thời gian linh hoạt. Độ tuổi trung bình của nhân viên là trẻ và một số công ty tự hào có một số lượng lớn nhân viên có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài, điều này có thể chứng minh một môi trường làm việc thoải mái cho người nước ngoài.

Tăng trưởng nhanh và có nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp

Các công ty lớn có một nhược điểm là quá trình đào tạo của họ có thể kéo dài từ vài tháng đến nửa năm, khó phát triển kinh nghiệm làm việc thực tế trong thời gian đó. Ngược lại, một người có thể thử thách bản thân với các dự án mới ngay sau khi làm việc tại các công ty liên doanh. Ngoài ra, việc thăng tiến theo thâm niên – một thông lệ giữa các công ty lớn – là không tồn tại; do đó, những người nước ngoài trẻ tuổi có thể được đề bạt vào các vị trí điều hành với điều kiện là họ có khả năng trở thành một. Nếu bạn muốn thành lập công ty của riêng mình hoặc trở nên độc lập trong tương lai, kinh nghiệm tại các tổ chức nhỏ như liên doanh chắc chắn sẽ rất hữu ích.

Một số công ty có nhu cầu cao về nhân viên nước ngoài

Hầu hết các công ty mạo hiểm cung cấp các công nghệ hoặc mô hình kinh doanh mới (và trong số này, số lượng lớn các liên doanh CNTT). Do đó, nhiều công ty cần các kỹ sư nước ngoài có kỹ năng công nghệ hiện đại từ nước ngoài hoặc các nhân viên bán hàng / tiếp thị nước ngoài quen thuộc với bối cảnh ở nước ngoài. Việc làm tại các công ty đang phát triển như vậy cho phép một người sử dụng các kỹ năng cá nhân trong khi tham gia vào các dự án có trách nhiệm công việc cao hơn.

3.Nhược điểm của việc làm việc cho một công ty liên doanh

Ít ổn định hơn

Một số lượng lớn các dự án kinh doanh mạo hiểm, mới và ít vốn khi thành lập công ty lần đầu. Vì lý do này, các công ty liên doanh đôi khi bị các doanh nghiệp lớn vượt mặt về mức độ ổn định công việc. Có thể không cần nói rằng tiền thưởng dựa trên hiệu suất có thể không được trao; hơn nữa, các rủi ro khác như giảm quy mô công ty hoặc phá sản cũng tồn tại. Điều quan trọng là phải xác định công ty nào có triển vọng khi lập kế hoạch tuyển dụng tại các công ty liên doanh. Đối với những người tìm việc quốc tế, sự ổn định của công ty ảnh hưởng đến thị thực của một người, vì vậy cần hết sức thận trọng khi lựa chọn công ty nào để làm việc.

Nhiều công ty nhanh chóng giao việc tuyển dụng mới với nhiệm vụ công việc chính thức, chuyển sang thời gian đào tạo ngắn hơn

Một người có cơ hội tham gia vào các trách nhiệm công việc chính thức gần như ngay lập tức sau khi gia nhập một công ty liên doanh. Do đó, nhiều liên doanh đào tạo nhân viên thông qua đào tạo tại chỗ (OJT), nghĩa là những người mới thuê học hỏi bằng cách thực hiện các nhiệm vụ được giao. Mặc dù nhân viên mới được giảng dạy thông qua các nhiệm vụ của họ dưới sự chỉ đạo của các đồng nghiệp cấp cao, một môi trường hướng dẫn phong phú không phải lúc nào cũng được đảm bảo. Việc chủ động hoặc tự động viên trong việc bắt kịp sẽ trở nên quan trọng. Do đó, liên doanh có thể không phù hợp với những người mong đợi các chương trình đào tạo dày đặc.

Các công ty tiềm năng có thể không có danh tiếng tốt

Không giống như các doanh nghiệp lớn được hầu như mọi người công nhận, nhiều công ty liên doanh có ít hoặc ít được biết đến. Khi chuyển đổi nghề nghiệp ở Nhật Bản, làm việc tại một công ty liên doanh không gây bất lợi nhiều vì những kinh nghiệm làm việc thu được thường được các công ty khác tìm kiếm. Tuy nhiên, một người có thể gặp bất lợi khi chuyển đổi sang một công ty ở nước ngoài hoặc ở trong nước vì liên doanh có thể hoàn toàn không được biết đến ở nước ngoài, bất kể nó được công nhận như thế nào ở Nhật Bản.

4.Những loại người nào phù hợp với các công ty liên doanh? 

Từ những ưu và nhược điểm ở trên, chúng tôi khuyên các công ty liên doanh với những kiểu người sau.

  • Những người thích môi trường hoặc văn hóa công ty thoải mái
  • Những người muốn phát triển và thử thách bản thân
  • Những người đang có kế hoạch thành lập công ty riêng hoặc trở nên độc lập
  • Những người có thể đo lường hiệu quả triển vọng của công ty
  • Những người có thể bắt kịp công việc ngay cả khi thời gian đào tạo ngắn

5.Cơ quan việc làm chuyên về lĩnh vực kinh doanh

Có thể tìm kiếm các công ty liên doanh trên các công cụ tìm kiếm việc làm nói chung, nhưng chúng tôi cũng khuyên bạn nên sử dụng các dịch vụ việc làm chuyên về liên doanh.

CheerCareer

Cheercareer là một trang web tìm kiếm việc làm do Cheer Inc. điều hành, phù hợp với những sinh viên mới tốt nghiệp muốn làm việc cho các công ty liên doanh hoặc các công ty đang phát triển. Bên cạnh việc vận hành công cụ tìm kiếm việc làm, Cheer Inc. còn tổ chức các sự kiện tìm việc (tên là 情 熱 フ ェ ス タ) cho các ứng viên tiềm năng gặp gỡ chủ tịch của các công ty liên doanh. Nó là một trang web tìm kiếm việc làm hữu ích cho những ai quan tâm đến các dự án kinh doanh.

Trang chủ

Green

Green là một trang web tìm kiếm việc làm được điều hành bởi Atrae, Inc. và tập trung danh sách của mình xung quanh các cơ hội dành cho kỹ sư, nhà thiết kế, nhân viên bán hàng và nhà tiếp thị trong ngành CNTT / Web. Ngoài các công ty khởi nghiệp và liên doanh, Green còn có cơ hội tại cả các công ty niêm yết công khai và các công ty liên kết nước ngoài. Chúng tôi giới thiệu trang web này cho những người tìm việc quốc tế đang theo đuổi https://jopus.net/wp-admin/tools.php chuyển đổi nghề nghiệp sang các dự án CNTT.

Trang chủ

6.Tóm tắt

Trong bài viết này, chúng tôi đã giới thiệu những ưu và nhược điểm của việc làm việc tại một công ty liên doanh. Theo thuật ngữ ô dù “các công ty liên doanh”, có rất nhiều công ty tồn tại. Vì vậy, từ bỏ những quan điểm định kiến và thực hiện các cuộc phỏng vấn hoặc thực tập để khám phá những công ty phù hợp với cá nhân là một kế hoạch hành động tốt.