Ngày 11 tháng 4 vừa qua, công ty cổ phần Persol career-công ty cung cấp dịch vụ giới thiệu nhân lực tổng hợp, đã công bố thông tin về mức lương làm bán thời gian bình quân theo giờ của tháng 3 năm 2019. Thông tin này được phân tích và tính toán dựa theo nội dung quảng cáo tìm việc được đăng tải trên phương tiện thông tin tuyển dụng [an] do chính công ty Persol career vận hành.
Kết quả cho thấy, mức lương theo giờ bình quân trên cả nước là 1.039 yên, giảm 12 yên so với con số 1.051 yên của tháng trước, tăng 12 yên so với 1.027 yên của cùng thời điểm năm ngoái. Ngoài ra, so với tháng trước khi mà số lượng tuyển dụng không hề biến động nhiều thì tháng này con số đã tăng 99.7% và so với cùng thời điểm năm ngoái tăng 144.9% và có một thực tế là nhu cầu tuyển dụng vẫn tiếp tục duy trì ở mức cao.
Ngoài ra, nếu xét theo khu vực, mức lương theo giờ cao nhất là tại khu vực Kanto với 1.102 yên, theo sau lần lượt là Kansai: 1.025 yên, Tokai: 1.020 yên, Hokkaido: 935 yên, Kyushu: 925 yên.
Trong đó, tại khu vực Kyushu nhu cầu tuyển dụng nhằm phát triển đô thị vùng Hakata, Tenjin đã giảm bớt sức nóng, dẫn tới việc mức lương bình quân theo giờ cũng giảm theo.
Ngoài ra, tại khu vực Tokai, việc mở liên tiếp các trung tâm thương mại ở các vùng ngoại ô như Minato-ku, thành phố Nagoya, thành phố Toyokawa..v..v.. khiến cho số lượng tuyển dụng nhân lực trong ngành thực phẩm, ngành bán hàng tăng lên. Đặc biệt mức lương trung bình theo giờ của ngành thực phẩm đã bằng với mức tiêu chuẩn tại vùng trung tâm thành phố như khu quanh ga Sakae và ga Nagoya.
Ngoài ra, nếu xét theo lĩnh vực nghề nghiệp, mức lương trung bình theo giờ cao nhất là các ngành nghề có chuyên môn: 1.301 yên, tiếp theo là ngành vận tải: 1.152 yên, ngành hành chính văn phòng: 1.080 yên, ngành dịch vụ: 1.058 yên, ngành kỹ năng/lao động: 1.049 yên, ngành thực phẩm: 998 yên, ngành kinh doanh buôn bán: 948 yên.
Đặc biệt, đến tháng 10 năm 2019 chính phủ Nhật Bản dự định cải cách chế độ tiền lương ngành chăm sóc phúc lợi (cụ thể là tăng cao lương cho những điều dưỡng viên làm việc thâm niên nhiều năm liên tục) nhằm mục đích nâng cao tỉ lệ ổn định của ngành y tá điều dưỡng và tăng thu nhập cho điều dưỡng viên làm việc lâu năm. Tiếp nhận thông tin này, người ta dự đoán rằng sau khi cải cách được tiến hành, tình trạng chuyển việc của những người làm việc trong lĩnh vực chăm sóc phúc lợi sẽ lắng xuống. Đồng thời người ta cũng cho rằng để đảm bảo nhân lực cho ngành này, việc tuyển dụng ngành chăm sóc phúc lợi – vốn được xếp vào lĩnh vực chuyên môn sẽ tăng lên.
Theo Ông Kawata Keta – Tổng biên tập của [an] cho biết, cũng như mọi năm, mức lương trung bình theo giờ trên toàn quốc trong tháng 3 giảm do nhu cầu tuyển dụng nhân lực làm thêm dài hạn tăng cao của ngành thực phẩm, ngành bán hàng vào thời điểm thay thế nhân sự trong mùa sinh viên tốt nghiệp. Ngoài ra, do nhu cầu chuyển nhà tăng nên số lượng tuyển dụng và mức lương trung bình theo giờ của ngành vận chuyển cũng tăng lên. Hơn thế nữa, để chuẩn bị phục vụ trong kì nghĩ Tuần lễ vàng kéo dài 10 ngày, nhu cầu tuyển dụng nhân viên khách sạn thuộc ngành dịch vụ và ngành thực phẩm, buôn bán có xu hướng tăng cao.
Dự đoán tình hình chuyển biến trong tháng 4 này, đợt nghĩ lễ kéo dài sẽ kéo theo không chỉ việc nhu cầu tuyển dụng nhân lực làm việc ngắn hạn với mức lương cao, mà mức lương trung bình theo giờ sẽ giảm nhẹ hoặc giữ nguyên do nhu cầu tuyển dụng dài hạn ngành thực phẩm tăng cao.
jopus Phòng biên tập
Bài mới nhất của jopus Phòng biên tập (Xem tất cả)
- 80% số người ở độ tuổi 20 tìm kiếm việc làm mới trong vòng 3 tháng. Thông tin theo khảo sát của Dip. - 8/30/2019
- Tình hình tuyển dụng tại thời điểm tháng 7 đối với sinh viên tốt nghiệp năm 2020 và sinh viên mới tốt nghiệp cho thấy, số lượng hồ sơ nộp vào và số lượng ứng viên tuyển chọn đều giảm so với năm trước. Theo khảo sát của Disco - 8/29/2019
- Cục xuất nhập cảnh thông báo về quan điểm tiếp nhận người lao động nước ngoài và tài liệu tóm lược tình trạng thiếu nhân lực. - 8/29/2019
