Ngày 24 tháng 7 vừa qua, công ty cổ phần Miidas thuộc tập đoàn Persol – tập đoàn chuyên kinh doanh dịch vụ nhân lực tổng hợp, đã tiến hành triển khai cung cấp “chức năng tìm kiếm ứng viên muốn chuyển việc”. Chức năng này được xây dựng dựa trên “Chuẩn đoán năng lực Miidas” là chương trình mà ứng viên có thể tự phân tích đặc điểm tính cách của mình.
Năng lực (Competency) là đặc điểm hành vi thường thấy ở những người luôn đạt được kết quả như mong đợi trong công việc và những tình huống họ gặp phải. Chức năng tìm kiếm ứng viên lần này được Miidas phát triển dựa trên kết quả của chương trình chuẩn đoán năng lực gồm 41 mục được thực hiện với đối tượng là 1,350,000 người đăng ký tại hệ thống của chính công ty này. Theo đó, các doanh nghiệp sẽ nắm được đặc điểm tính cách, hành vi của ứng viên, vốn là điều rất khó nắm bắt nếu chỉ thông qua CV và phỏng vấn.
41 mục trong chương trình chuẩn đoán năng lực Miidas sẽ phân tích năng lực bao gồm: thế mạnh trong kinh doanh, đặc tính phù hợp với vị trí quản lý hay nhân viên, người dễn bị căng thẳng, tư chất lãnh đạo … Việc thêm mới chức năng lần này sẽ giúp ứng viên giảm được nguy cơ gặp phải những công việc không phù hợp.
Miidas cung cấp chương trình chuẩn đoán năng lực, tính cách miễn phí cho ứng viên muốn chuyển việc, nhờ đó ứng viên sẽ biết được công việc như thế nào sẽ phù hợp với mình, công việc nào không phù hợp và có thể tự định hình con đường sự nghiệp cho bản thân.
Bên cạnh đó, với việc xem dữ liệu chuyển việc của gần 3,000,000 người sẽ giúp ứng viên biết được giá trị thị trường của bản thân. Đồng thời khi công khai kết quả chuẩn đoán đó ứng viên có thể nhận được đề nghị phỏng vấn trực tiếp từ các doanh nghiệp có mức lương và điều kiện phù hợp. Những bạn đang có mong muốn chuyển việc hãy thử tận dụng sự tiện ích của Miidas để tìm cho mình công việc thích hợp nhé!
[Trang liên quan] Trang bình luận, đánh giá Miidas
[Trang liên quan] Tổng hợp các trang web tuyển dụng dành cho người nước ngoài
jopus Phòng biên tập
Bài mới nhất của jopus Phòng biên tập (Xem tất cả)
- 80% số người ở độ tuổi 20 tìm kiếm việc làm mới trong vòng 3 tháng. Thông tin theo khảo sát của Dip. - 8/30/2019
- Tình hình tuyển dụng tại thời điểm tháng 7 đối với sinh viên tốt nghiệp năm 2020 và sinh viên mới tốt nghiệp cho thấy, số lượng hồ sơ nộp vào và số lượng ứng viên tuyển chọn đều giảm so với năm trước. Theo khảo sát của Disco - 8/29/2019
- Cục xuất nhập cảnh thông báo về quan điểm tiếp nhận người lao động nước ngoài và tài liệu tóm lược tình trạng thiếu nhân lực. - 8/29/2019