Chính phủ / Quy định

Trong số lao động chuyển sang một công việc mới, 36% có mức thu nhập cao hơn. Thông tin theo khảo sát của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi xã hội Nhật Bản.

Theo khảo sát về Xu hướng tuyển dụng năm 2017 được Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi xã hội Nhật Bản công bố vào ngày 9/8 vừa qua, tỉ lệ số lao động chuyển việc có thu nhập cao hơn là 36.2%, tăng 0.9% so với năm ngoái, đạt mức cao thứ 2 kể từ năm 2004.

Tại Nhật Bản, trong bối cảnh thị trường lao động cầu nhiều hơn cung do thiếu hụt nguồn nhân lực và nền kinh tế đang trên đà phát triển nhanh chóng, không ít lao động có thể dễ dàng có được một mức thu nhập hấp dẫn hơn khi thay đổi công việc.

Cụ thể, tỉ lệ số người lao động thay đổi việc làm có thu nhập cao hơn theo độ tuổi như sau: dưới 19 tuổi: 53,4%; từ 20 đến 24 tuổi: 40.8%; từ 25 đến 29 tuổi: 45.6%; từ 30 đến 34 tuổi: 41.9%; từ 35 đến 39 tuổi: 48.2%. Có thể thấy rằng, ngay cả những lao động trên 35 tuổi cũng vẫn có cơ hội nâng cao thu nhập khi chuyển sang một công việc mới.

Bên cạnh đó, năm 2017, số lao động được tuyển dụng ( bao gồm những người đi làm lần đầu và những người chuyển việc) đạt khoảng 7.88 triệu người, số lao động nghỉ việc ( bao gồm những người chủ động xin nghỉ việc và mất việc) xấp xỉ 7.34 triệu người, trở thành năm thứ 5 liên tiếp số lao động được tuyển dụng vượt trội hơn hẳn. Nếu xét cụ thể theo loại hình công việc, số lao động được tuyển dụng full time xấp xỉ 4.57 triệu người, tăng khoảng 330 nghìn người so với năm trước; trong khi đó số lao động được tuyển dụng part time xấp xỉ 3.3 triệu người, giảm đến 130 nghìn người so với năm trước. Những con số trên cho thấy cánh cửa tuyển dụng cho vị trí nhân viên chính thức đang ngày càng rộng mở.

Cũng theo số liệu thống kê của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi xã hội Nhật Bản, có thể thấy rằng, thị trường lao động với tình trạng cầu nhiều hơn cung rõ rệt nhất từ trước đến nay tại Nhật Bản đang là một lợi thế đối với những người đang tìm kiếm việc làm nói chung. Những năm gần đây, với lo ngại về sự thiếu hụt lao động trong nước, không chỉ các doanh nghiệp lớn đang hướng đến thị trường bên ngoài Nhật Bản mà cả các doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng dần có xu hướng tuyển dụng lao động nước ngoài. Chính vì thế mà những năm gần đây cũng như trong tương lai gần, người nước ngoài có thể dễ dàng bắt đầu một sự nghiệp lâu dài tại Nhật.

Có thể nói, thời điểm thị trường lao động cầu nhiều hơn cung như hiện nay chính là một cơ hội lớn để những ai quan tâm bắt đầu tìm kiếm một công việc tại các doanh nghiệp Nhật Bản.

【Bài viết tham khảo】厚生労働省「平成29年雇用動向調査結果の概要」

Hai thẻ thay đổi nội dung bên dưới.
jopus Phòng biên tập

jopus Phòng biên tập

Chúng tôi giới thiệu về các xu hướng mới nhất liên quan đến việc làm hay chuyển việc tại Nhật, thủ tục làm visa, những kiến thức liên quan tới tìm kiếm việc làm như viết CV hay đối ứng trong vòng phỏng vấn, những trang. Jopus là một kênh truyền thông nhằm hỗ trợ tìm việc làm cho các bạn du học sinh người nước ngoài hoặc người đi làm muốn (hoặc đang) làm việc tại Nhật / web giới thiệu việc làm hay những dịch vụ hỗ trợ chuyển việc.