Theo khảo sát về Xu hướng tuyển dụng năm 2017 được Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi xã hội Nhật Bản công bố vào ngày 9/8 vừa qua, tỉ lệ số lao động chuyển việc có thu nhập cao hơn là 36.2%, tăng 0.9% so với năm ngoái, đạt mức cao thứ 2 kể từ năm 2004.
Tại Nhật Bản, trong bối cảnh thị trường lao động cầu nhiều hơn cung do thiếu hụt nguồn nhân lực và nền kinh tế đang trên đà phát triển nhanh chóng, không ít lao động có thể dễ dàng có được một mức thu nhập hấp dẫn hơn khi thay đổi công việc.
Cụ thể, tỉ lệ số người lao động thay đổi việc làm có thu nhập cao hơn theo độ tuổi như sau: dưới 19 tuổi: 53,4%; từ 20 đến 24 tuổi: 40.8%; từ 25 đến 29 tuổi: 45.6%; từ 30 đến 34 tuổi: 41.9%; từ 35 đến 39 tuổi: 48.2%. Có thể thấy rằng, ngay cả những lao động trên 35 tuổi cũng vẫn có cơ hội nâng cao thu nhập khi chuyển sang một công việc mới.
Bên cạnh đó, năm 2017, số lao động được tuyển dụng ( bao gồm những người đi làm lần đầu và những người chuyển việc) đạt khoảng 7.88 triệu người, số lao động nghỉ việc ( bao gồm những người chủ động xin nghỉ việc và mất việc) xấp xỉ 7.34 triệu người, trở thành năm thứ 5 liên tiếp số lao động được tuyển dụng vượt trội hơn hẳn. Nếu xét cụ thể theo loại hình công việc, số lao động được tuyển dụng full time xấp xỉ 4.57 triệu người, tăng khoảng 330 nghìn người so với năm trước; trong khi đó số lao động được tuyển dụng part time xấp xỉ 3.3 triệu người, giảm đến 130 nghìn người so với năm trước. Những con số trên cho thấy cánh cửa tuyển dụng cho vị trí nhân viên chính thức đang ngày càng rộng mở.
Cũng theo số liệu thống kê của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi xã hội Nhật Bản, có thể thấy rằng, thị trường lao động với tình trạng cầu nhiều hơn cung rõ rệt nhất từ trước đến nay tại Nhật Bản đang là một lợi thế đối với những người đang tìm kiếm việc làm nói chung. Những năm gần đây, với lo ngại về sự thiếu hụt lao động trong nước, không chỉ các doanh nghiệp lớn đang hướng đến thị trường bên ngoài Nhật Bản mà cả các doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng dần có xu hướng tuyển dụng lao động nước ngoài. Chính vì thế mà những năm gần đây cũng như trong tương lai gần, người nước ngoài có thể dễ dàng bắt đầu một sự nghiệp lâu dài tại Nhật.
Có thể nói, thời điểm thị trường lao động cầu nhiều hơn cung như hiện nay chính là một cơ hội lớn để những ai quan tâm bắt đầu tìm kiếm một công việc tại các doanh nghiệp Nhật Bản.
【Bài viết tham khảo】厚生労働省「平成29年雇用動向調査結果の概要」
jopus Phòng biên tập
Bài mới nhất của jopus Phòng biên tập (Xem tất cả)
- 80% số người ở độ tuổi 20 tìm kiếm việc làm mới trong vòng 3 tháng. Thông tin theo khảo sát của Dip. - 8/30/2019
- Tình hình tuyển dụng tại thời điểm tháng 7 đối với sinh viên tốt nghiệp năm 2020 và sinh viên mới tốt nghiệp cho thấy, số lượng hồ sơ nộp vào và số lượng ứng viên tuyển chọn đều giảm so với năm trước. Theo khảo sát của Disco - 8/29/2019
- Cục xuất nhập cảnh thông báo về quan điểm tiếp nhận người lao động nước ngoài và tài liệu tóm lược tình trạng thiếu nhân lực. - 8/29/2019
