Đứng đầu “Bảng xếp hạng công ty muốn vào làm việc luôn” là công ty nào? Theo khảo sát của LinkedIn｜日本で働きたい外国人の仕事探し・就職・転職支援メディア「jopus」

Chắc hẳn không ít người quan tâm đến SNS như một phương pháp tìm kiếm việc làm, và cũng có nhiều người tò mò muốn biết những doanh nghiệp tích cực trong hoạt động tuyển dụng bằng SNS là những doanh nghiệp như thế nào. Hiểu được điều đó, LinkedIn – mạng SNS định hướng kinh doanh lớn nhất thế giới với số lượng người dùng hiện có lên tới con số 610 triệu, đã công bố “Bảng xếp hạng công ty muốn vào làm việc luôn (TOP COMPANIES)” tới người đọc quan tâm.

Bảng xếp hạng này được tạo ra bằng cách phân tích các yếu tố “Mức độ quan tâm đến việc tuyển dụng”, “Hứng thú với doanh nghiệp, “Mức độ chú trọng nhân viên” “Tỷ lệ gắn bó của nhân viên”, dựa trên những người đã chuyển việc bằng cách sử dụng LinkedIn và thông tin doanh nghiệp đang tuyển dụng nhân sự…

Theo đó, trong số 7 vị trí đứng đầu thì có tới 6 công ty Internet và CNTT nổi tiếng trên thế giới. Vị trí số 1 là Amazon.com, vị trí số 2 là 2 doanh nghiệp lớn Alphabet (Google) và GAFA, vị trí số 4 là Oracle, vị trí số 5 là Salesforce.com, vị trí số 6 là IBM, vị trí số 7 là SAP.

Mặt khác, trong số các doanh nghiệp Nhật Bản, những doanh nghiệp đang tăng cường tuyển dụng nhân sự toàn cầu sao cho phù hợp với việc mở rộng toàn cầu cũng được xếp hạng. Rakuten ở vị trí số 3 là doanh nghiệp Nhật Bản duy nhất lọt vào top 10, tiếp theo là Công ty dược phẩm Takeda – một công ty công nghiệp dược phẩm hàng đầu Nhật Bản đứng ở vị trí số 12, Ô tô Nissan – một công ty lớn trong ngành công nghiệp ô tô xếp ở vị trí số 18. Cùng với toàn cầu hóa, phương pháp tuyển dụng như sử dụng Linked In đang có xu hướng mở rộng.

Ngoài ra, LINE được xếp hạng thứ 11, Yahoo được xếp hạng 19 và CyberAgent xếp thứ 20. Bên cạnh đó các công ty tập trung chính vào thị trường nội địa cũng có nhiều hệ thống Internet và CNTT.

Trong bối cảnh của bảng xếp hạng, những suy nghĩ tìm việc coi trọng “cái tôi” đang lan rộng chủ yếu trong thế hệ trẻ, và sự thay đổi môi trường tuyển dụng bên cạnh “cải cách phong cách làm việc” đang ảnh hưởng đến giá trị quan của người tìm việc, khiến cho giá trị quan đó đang đa dạng hóa.

Nếu bạn đang tìm kiếm một doanh nghiệp tiếp nhận nguồn nhân lực đa dạng, bạn có thể sử dụng mạng SNS định hướng kinh doanh như Linked-in xem sao nhé.

Cuộc khảo sát trên được thực hiện trong khoảng thời gian từ ngày 1 tháng 2 năm 2018 đến ngày 31 tháng 1 năm 2019, đối tượng khảo sát là các doanh nghiệp có hơn 500 nhân viên và đã lập nên trang web doanh nghiệp tại Nhật Bản trên LinkedIn.

Về tôi
Bài mới

jopus Phòng biên tập

Chúng tôi giới thiệu về các xu hướng mới nhất liên quan đến việc làm hay chuyển việc tại Nhật, thủ tục làm visa, những kiến thức liên quan tới tìm kiếm việc làm như viết CV hay đối ứng trong vòng phỏng vấn, những trang. Jopus là một kênh truyền thông nhằm hỗ trợ tìm việc làm cho các bạn du học sinh người nước ngoài hoặc người đi làm muốn (hoặc đang) làm việc tại Nhật / web giới thiệu việc làm hay những dịch vụ hỗ trợ chuyển việc.