Tin tức

97% giúp việc người Philipin “mong muốn tiếp tục được làm việc tại Nhật Bản”. Điều tra của Pasona.

Vào ngày 15/1 vừa qua, Viện nghiên cứu tổng hợp Pasona – Tổ chức tư vấn (Think tank) của tập đoàn lớn về dịch vụ nhân sự tổng hợp Pasona – đã công bố kết quả điều tra ý kiến của những người Philipin hiện đang làm giúp việc (housekeeper) trong vùng đặc khu chiến lược Quốc gia.

Theo kết quả điều tra, 93% người lao động có mong muốn gia hạn lưu trú hiện có là 3 năm, 97% cho biết muốn “tiếp tục được làm việc tại Nhật Bản” sau khi hết thời hạn lưu trú. Điều tra trên cũng cho thấy 90% người lao động “rất quan tâm” đến việc sử dụng tư cách lưu trú mới sau khi Luật xuất nhập cảnh sửa đổi sẽ được thực hiện từ tháng 4 năm nay.

Ngoài ra, nói về những điểm hấp dẫn của công việc giúp việc tại Nhật Bản, những nguyên nhân được nêu lên hàng đầu là “Lương thưởng – An sinh xã hội” (78.3%), “Việc không phải sống chung” (65.7%) và “Tính cách người Nhật rất tốt” (60.2%). Tại các quốc gia khác như Philipin, người giúp việc thường sống chung với chủ thuê, hình thức phái cử như Nhật Bản là rất hiếm và dường như điều này cũng trở thành một điểm hấp dẫn riêng.

Ngược lại, nói về những khó khăn khi làm việc tại Nhật Bản, ý kiến trả lời rằng “Tiếng Nhật” chiếm số lượng áp đảo (84,9%), tiếp đó là “Phương tiện di chuyển rắc rối” (56.9%), “Cách sử dụng bột giặt hay đồ điện dân dụng” (40.4%). Rõ ràng là rất nhiều người lao động cảm nhận rõ nét về rào cản ngôn ngữ.

Hiện nay, trong lĩnh vực dịch vụ ủy thác việc nhà – lĩnh vực có nhu cầu gia tăng những năm gần đây do hệ quả của việc thúc đẩy sự vai trò của phụ nữ trong xã hội; hay lĩnh vực hộ lý – lĩnh vực hiện đang thiếu hụt nhân sự trầm trọng do ảnh hưởng của tỷ lệ sinh giảm và tỷ lệ già hóa tăng, sự hoạt động tích cực của người lao động người nước ngoài đang rất được kỳ vọng. Tuy nhiên, để có thể tiến hành tiếp nhận người nước ngoài một cách tích cực trong tương lai, cần hoàn thiện môi trường để người lao động đến Nhật Bản có thể làm việc thoải mái như hỗ trợ ngôn ngữ hay hoàn thiện cơ sở hạ tầng giao thông dễ hiểu hơn,… bên cạnh việc cải thiện lương thưởng, an sinh xã hội.

[Bài viết tham khảo] “Điều tra khảo sát ý kiến nhân sự hỗ trợ việc nhà là người nước ngoài tại Đặc khu chiến lược quốc gia” – Dự đoán cách vận dụng “Luật xuất nhập cảnh sửa đổi” – Viện nghiên cứu Pasona