Ngày 26 tháng 4 vừa qua, công ty cổ phần Human Global Talent – công ty vận hành trang web Daijob.com cung cấp thông tin việc tuyển dụng/chuyển việc dành cho người sử dụng thành thạo hai thứ tiếng, đã công bố kết quả cuộc khảo sát “khảo sát về làm việc tại Nhật Bản” với đối tượng là nhân viên kinh doanh người nước ngoài từng làm việc tại Nhật.
Theo kết quả cuộc khảo sát, 73% người nước ngoài hài lòng khi làm việc tại Nhật. Lý do hài lòng được đưa ra nhiều nhất là “phát triển bản thân”, lý do không hài lòng là “mức lương”. Ngoài ra, đối với đặc trưng thường tổ chức tiệc công ty của văn hoá Nhật Bản, 61% có ý kiến đồng thuận.
Xét một cách cụ thể hơn, trước hết về mức độ hài lòng khi làm việc ở Nhật, 26% “hài lòng”, 47% “tương đối hài lòng”, như vậy có 73% người nước ngoài đang hài lòng khi làm việc tại Nhật. Kết quả này thể hiện rằng cứ 4 người thì 3 người thoả mãn với công việc. Mặt khác, có 20% “chưa thực sự hài lòng”, 7% “không hài lòng”, như vậy 27% cảm thấy chưa hài lòng.
Liên quan đến lý do tại sao “hài lòng”, “tương đối hài lòng”, 25% trả lời rằng “vì có thể phát triển bản thân”, chiếm tỉ lệ cao nhất. Theo sau lần lượt là các lý do về “mức lương” chiếm 23%, “nội dung công việc” chiếm 15%. Trong phần ý kiến khác, cũng có bình luận viết rằng “công ty có hỗ trợ xin visa”, “làm việc theo nhóm tốt”.
Bên cạnh đó, những người trả lời “chưa thực sự hài lòng”, “không hài lòng” đưa ra lý do về “mức lương” là 32%, chiếm tỉ lệ cao nhất. Tiếp theo đó là các lý do “quan hệ đồng nghiệp” chiếm 14%, “phát triển bản thân” và “sự ổn định về hợp đồng” cùng có con số là 10%. Cũng có những lý do khác như “thời gian làm việc dài”, “rào cản ngôn ngữ”.
Về việc có nhiều “tiệc rượu ở công ty”, 32% trả lời “nghĩ rằng điều đó tốt”, 29% trả lời “có phần tốt”, như vậy lên tới 61% người nước ngoài đồng tình với văn hoá tiệc rượu. Trái lại, 23% trả lời “nghĩ rằng nó không tốt lắm”, 16% trả lời là “không tốt”.
Khi được hỏi về lý do đồng tình, đa số trả lời rằng “giúp quan hệ đồng nghiệp tốt hơn”, “tạo quan hệ tốt hơn với những người thường ngày ít nói chuyện cùng”. Ngoài ra cũng có ý kiến nói rằng “giúp giải toả stress trong công việc”. Mặt khác, những người phản đối các buổi tiệc rượu công ty đa số vì “mất đi quỹ thời gian riêng tư”, “không thích vì công ty không chi trả cho”. Ngoài ra có các lý do khác liên quan tới rượu như “không được uống rượu do theo đạo Hồi”, “không tốt cho sức khoẻ”.
Ngoài ra, khi được hỏi “muốn thử làm việc tại nước nào khác ngoài Nhật Bản?”, câu trả lời nhiều nhất là Mỹ chiếm 27%, sau đó là Anh chiếm 8%, Úc, Singapore, Canada có cùng tỉ lệ là 7%, đa số là nhóm các nước nói tiếng Anh. Lý do lựa chọn nước Mỹ được đưa ra là “mức lương cao”, “có thể giao lưu nhiều văn hoá khác nhau”, “chủ nghĩa tôn trọng năng lực”.
Cuối cùng, với câu hỏi tự ghi câu trả lời “mong muốn gì ở các công ty Nhật”, có nhiều bình luận về tính thiếu linh hoạt của các công ty Nhật như “muốn công ty bỏ chế độ tính theo thâm niên”, “muốn công ty linh hoạt hơn trong các quy tắc”, “muốn công ty tôn trọng sự đa dạng”, ..v..v.. Bên cạnh đó, cũng có những ý kiến khác như “ít có cơ hội được làm chức vụ quản lý”, “muốn có chế độ ngày nghỉ đặc biệt cho phép được về nước”, “muốn xoá bỏ cách cư xử phân biệt người nước ngoài”.
Cuộc khảo sát lần này được thực hiện qua internet trên trang web Daijob.com từ ngày 17 đến 21 tháng 4 năm 2019 với đối tượng là 323 người nước ngoài đã có kinh nghiệm làm việc hoặc đang làm việc tại Nhật Bản.
jopus Phòng biên tập
Bài mới nhất của jopus Phòng biên tập (Xem tất cả)
- 80% số người ở độ tuổi 20 tìm kiếm việc làm mới trong vòng 3 tháng. Thông tin theo khảo sát của Dip. - 8/30/2019
- Tình hình tuyển dụng tại thời điểm tháng 7 đối với sinh viên tốt nghiệp năm 2020 và sinh viên mới tốt nghiệp cho thấy, số lượng hồ sơ nộp vào và số lượng ứng viên tuyển chọn đều giảm so với năm trước. Theo khảo sát của Disco - 8/29/2019
- Cục xuất nhập cảnh thông báo về quan điểm tiếp nhận người lao động nước ngoài và tài liệu tóm lược tình trạng thiếu nhân lực. - 8/29/2019
