Ngày 4 tháng 3, “Careerconnection” – một trang web đăng tải chi tiết tiền lương và quảng bá doanh nghiệp do công ty cổ phần Globalway điều hành đã công bố “Bảng xếp hạng ngành nghề ít làm thêm giờ”.
Bắt đầu từ tháng 4, một phần trong Luật Cải cách phong cách làm việc sẽ có hiệu lực, các công ty sẽ được yêu cầu giới hạn số giờ làm thêm và cấp 5 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm. Ngoài ra, đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ, việc hạn chế số giờ làm thêm sẽ bắt đầu thực hiện từ tháng 4 năm 2020. Vì vậy, nhiều công ty được yêu cầu phải hạn chế số giờ làm thêm và có biện pháp điều chỉnh thời gian làm việc sao cho phù hợp. “Careerconnection” đã tính toán và xếp hạng giờ làm thêm theo ngành dựa trên bảng kê chi tiết lương được đăng tải trên trang web này.
Kết quả cho thấy, số giờ làm thêm trung bình dao động từ 10 giờ đến 40 giờ tùy theo ngành nghề. Các ngành liên quan đến tài nguyên như: sản phẩm dệt may; thủy tinh, đất nung và đồ đá; dầu mỏ và than đá v.v… đã lọt vào top 10 ngành ít làm thêm giờ. Mặt khác, trong nhóm ngành xây dựng và bất động sản, lĩnh vực tài nguyên, điển hình là các ngành bột giấy – giấy và ngành gang thép có số giờ làm thêm trung bình hàng tháng là trên 35 giờ.
Đứng đầu bảng xếp hạng là ngành vận chuyển hàng không, một ngành rất hot đối với những người tìm việc. Ví dụ, tại tập đoàn ANA, đang thực hiện chính sách nói không với làm thêm giờ và cấp nửa ngày nghỉ phép có lương. Trên trang web quảng cáo cũng nêu rằng, mặc dù cuộc sống sinh hoạt thất thường tùy thuộc vào loại công việc, nhưng nhân viên ANA ít khi phải đi làm vào ngày nghỉ hoặc làm thêm ngoài giờ, trừ trường hợp bất thường xảy ra.
Đứng ở vị trí thứ 2 là ngành sản xuất dệt may. Ví dụ, Tập đoàn sản xuất hàng may mặc Nhật Bản World Group đã áp dụng “chế độ làm việc linh hoạt”, tùy vào mùa cao điểm mà thiết lập ca kíp sản xuất với năng suất cao, nhằm mục đích giúp nhân viên làm việc hiệu quả và có nhiều thời gian đầu tư vào cuộc sống riêng tư.
Ở vị trí thứ 3 là 2 ngành sản xuất sản phẩm thủy tinh, đất nung, đồ đá và sản phẩm dầu khí, than đá. Idemitsu Kosan, một nhà cung cấp dầu khí lớn, đã đưa vào hệ thống quản lý công việc có hỗ trợ tự quản lý và tự báo cáo vào năm 2009, để cải thiện hiệu quả công việc. Từ tháng 10 năm 2017, thời gian làm việc quy định đã rút ngắn xuống còn 7,5 giờ thay vì 8 giờ như cũ.
Chi tiết bảng xếp hạng như dưới.
Cuộc khảo sát được thực hiện bằng cách chắt lọc các công ty có bài đăng Bảng kê chi tiết lương từ ngày 1 tháng 4 năm 2013 đến ngày 31 tháng 3 năm 2018, từ các tài khoản người dùng trên “Careerconnection”, sau đó tính toán số giờ làm thêm trung bình theo ngành nghề.
[Bài viết tham khảo] Careerconnection – Trang web cung cấp thông tin hữu ích về đánh giá doanh nghiệp/công ty, thu nhập năm… cho những người muốn tìm việc và chuyển việc
jopus Phòng biên tập
Bài mới nhất của jopus Phòng biên tập (Xem tất cả)
- 80% số người ở độ tuổi 20 tìm kiếm việc làm mới trong vòng 3 tháng. Thông tin theo khảo sát của Dip. - 8/30/2019
- Tình hình tuyển dụng tại thời điểm tháng 7 đối với sinh viên tốt nghiệp năm 2020 và sinh viên mới tốt nghiệp cho thấy, số lượng hồ sơ nộp vào và số lượng ứng viên tuyển chọn đều giảm so với năm trước. Theo khảo sát của Disco - 8/29/2019
- Cục xuất nhập cảnh thông báo về quan điểm tiếp nhận người lao động nước ngoài và tài liệu tóm lược tình trạng thiếu nhân lực. - 8/29/2019