Bắt đầu một công việc làm thêm dường như là lựa chọn được nhiều người cân nhắc khi có ý định vừa học vừa làm hay muốn có thu nhập trong khi tìm kiếm việc làm lâu dài tại một doanh nghiệp. Nhằm cung cấp thông tin tham khảo dành cho những người ở trong trường hợp trên, ngày 24/4 vừa qua, Công ty cổ phần điều hành trang Web thông tin tuyển dụng Mynavi đã công bố kết quả khảo sát liên quan đến những cảm nhận của người nước ngoài khi làm thêm tại Nhật Bản.
Theo kết quả khảo sát, khác biệt lớn nhất so với đất nước mình mà người nước ngoài cảm nhận được khi làm việc tại Nhật Bản là “phép tắc, quy củ nghiêm ngặt”. Bên cạnh đó, điều kiện mà nhiều người thấy hấp dẫn nhất khi tìm việc làm thêm đó là “hoan nghênh ứng viên người nước ngoài”. Đồng thời, khảo sát này cũng cho thấy có khoảng 40% người nước ngoài đang sinh sống tại Nhật Bản cảm thấy “những công việc mà người nước ngoài có thể làm còn rất ít và hạn chế”.
Cụ thể, với câu hỏi liên quan đến những khác biệt cảm nhận được khi làm việc tại Nhật Bản, câu trả lời “Phép tắc, quy củ nghiêm ngặt” chiếm tỷ lệ cao nhất với 39,1%, tiếp theo là “thời gian nghiêm ngặt” với 36,1%, và câu trả lời “quan hệ cấp trên – cấp dưới khắt khe” chiếm 34,7%. Từ đây, có thể thấy rằng câu trả lời liên quan đến phép tắc, lễ nghi chiếm số lượng nhiều nhất. Có không ít người cảm thấy sự khác biệt rõ ràng khi nói đến tính cách nghiêm túc rất coi trọng lễ nghi và bản sắc văn hóa của người Nhật.
Khi được hỏi về điều kiện thu hút nhất khi tìm việc làm thêm, 48,6% người tham gia trả lời rằng đó là “hoan nghênh ứng viên người nước ngoài”. Chiếm tỷ lệ cao thứ 2 là 41,8% với câu trả lời “công việc lương cao” và 37,1% đưa ra câu trả lời “hỗ trợ tiền đi lại”. Đặc biệt, trong số những người có tư cách lưu trú cho phép làm việc, tỷ lệ lựa chọn 3 câu trả lời trên đều ở mức trên dưới 70%. Những con số này cho thấy môi trường làm việc và đãi ngộ là những yếu tố được người nước ngoài rất quan tâm khi tìm việc làm thêm tại Nhật.
Hơn nữa, với câu hỏi về những khó khăn khi tìm việc làm thêm tại Nhật, “công việc người nước ngoài có thể làm còn ít và hạn chế” là câu trả lời chiếm tỷ lệ nhiều nhất với 40,1%, cho thấy không ít người cho rằng chế độ tiếp nhận lao động làm thêm người nước ngoài của Nhật Bản chưa hoàn thiện. Tiếp theo là các câu trả lời như “bước chuẩn bị thủ tục giấy tờ như sơ yếu lý lịch tiếng Nhật” (27,9%), “yêu cầu quá cao đối với năng lực tiếng Nhật” (26,5%),… Thông qua những câu trả lời như trên, có thể thấy rằng nhiều người đang gặp khó khăn với hoạt động tuyển dụng của doanh nghiệp hay rào cản ngôn ngữ.
Kết quả khảo sát lần này cho thấy, xu hướng nâng cao yêu cầu về năng lực tiếng Nhật, sự hiểu biết về văn hóa để có năng lực làm việc tương đương với người Nhật Bản đối với lao động người nước ngoài ngay cả khi làm thêm ngày càng trở nên rõ rệt. Hi vọng rằng các mục kết quả khảo sát trên đã cung cấp cho các bạn những thông tin hữu ích để có thể tham khảo khi tìm kiếm việc làm tại Nhật Bản.
jopus Phòng biên tập
Bài mới nhất của jopus Phòng biên tập (Xem tất cả)
- 80% số người ở độ tuổi 20 tìm kiếm việc làm mới trong vòng 3 tháng. Thông tin theo khảo sát của Dip. - 8/30/2019
- Tình hình tuyển dụng tại thời điểm tháng 7 đối với sinh viên tốt nghiệp năm 2020 và sinh viên mới tốt nghiệp cho thấy, số lượng hồ sơ nộp vào và số lượng ứng viên tuyển chọn đều giảm so với năm trước. Theo khảo sát của Disco - 8/29/2019
- Cục xuất nhập cảnh thông báo về quan điểm tiếp nhận người lao động nước ngoài và tài liệu tóm lược tình trạng thiếu nhân lực. - 8/29/2019
