Ngày 25-12-2018, Công ty điều hành kênh thông tin tổng hợp hướng tới đối tượng người nước ngoài đang sinh sống tại Nhật Bản, YOLO JAPAN đã công bố kết quả khảo sát ý kiến của lao động nước ngoài về môi trường làm việc tại nước này.
Liên quan đến nội dung “Hoạt động tìm kiếm việc làm tại Nhật Bản”, có khoảng 70% người nước ngoài cho rằng làm việc tại Nhật Bản đòi hỏi người lao động phải có năng lực tiếng Nhật tương đương với người bản địa. Điều này cho thấy, không ít lao động đang gặp phải khó khăn từ rào cản ngôn ngữ. Bên cạnh đó, khoảng 50% ý kiến cho rằng việc tuyển dụng lao động nước ngoài chưa khách quan, tồn tại hiện tượng nhà tuyển dụng đánh trượt ứng viên do yếu tố ngoại hình hay quốc tịch. Ngoài ra, lao động nước ngoài dường như còn gặp phải những khó khăn như bắt buộc phải chuẩn bị sơ yếu lý lịch bằng tiếng Nhật, ngoài giao tiếp cơ bản cần phải thận trọng khi ứng xử trong nhiều trường hợp khác nữa,…
Ý kiến về môi trường làm việc tại NhậtTuy nhiên, cũng có những đánh giá tích cực từ lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp có thái độ khách quan trong việc tuyển dụng nhân lực nước ngoài. Với câu hỏi “Những điểm cảm thấy hài lòng về nơi làm việc”, có khoảng 60% ý kiến trả lời rằng họ luôn được đồng nghiệp giúp đỡ rất tận tình và chủ động bắt chyện. Hơn nữa, qua những câu trả lời như “Dù vốn tiếng Nhật còn hạn chế nhưng vẫn được các đồng nghiệp có kinh nghiệm kiên nhẫn chỉ bảo” hay “Mọi người hiểu rõ về tôn giáo của mình”, có thể thấy rằng doanh nghiệp đang có những cách thức tiếp nhận lao động một cách rất đa dạng. Đồng thời, cũng có nhiều lao động nhận thấy những điểm hấp dẫn khi làm việc tại doanh nghiệp Nhật Bản như “cùng đồng nghiệp tham gia các buổi liên hoan”, “có thể cùng trao đổi về cả những vấn đề không liên quan đến công việc”,…
Những điểm hài lòng về môi trường làm việc hiện nayNgược lại, với câu hỏi liên quan đến “Những điểm chưa hài lòng”, khoảng 30% ý kiến trả lời rằng họ chưa hài lòng với mức tiền công và chế độ phúc lợi xã hội. Bên cạnh đó, còn có những ý kiến như “Không có lao động nước ngoài tại nơi làm việc”, “Chỉ có thể sử dụng tiếng Nhật để giao tiếp với đồng nghiệp”, cho thấy chế độ tiếp nhận nhân lực nước ngoài tại nhiều doanh nghiệp vẫn còn điểm hạn chế.
Sự không hài lòng hiện tại của bạn với nơi làm việc là gìKhảo sát lần này hướng đến 200 đối tượng là người nước ngoài sinh sống tại Nhật có Visa lao động, được thực hiện trong khoảng thời gian từ ngày 14/12 đến 24/12 năm 2018. Cụ thể, 3 quốc gia có số lao động tham gia khảo sát nhiều nhất là Philippines với 13,2%, Indonesia với 11,2% và Mĩ với 7,6%. Đồng thời, các lao động tập trung phần lớn trong 3 lĩnh vực Giáo dục với 28,3%, Khách sạn – Du lịch với 11,1% và Dịch vụ nhà hàng với 8,1%. Trong đó, 58,2% số người tham gia là nhân viên làm thêm, 29,4% là nhân viên chính thức và 6,7% là lao động tự do.
Trước bối cảnh Luật quản lý xuất nhập cảnh sửa đổi sẽ bắt đầu được thực hiện từ tháng 4 năm nay, câu hỏi làm thế nào để xây dựng một môi trường lao động thân thiện không chỉ với doanh nghiệp Nhật Bản mà còn với người lao động nước ngoài đang thu hút rất nhiều sự quan tâm từ dư luận.
