Đứng đầu ngành nghề có chế độ làm việc tốt là “Điện, khí ga” và “Dược phẩm”. Theo khảo sát của Careerconnection

Khi lựa chọn nơi làm việc trong quá trình tìm việc, tiêu chí “Chế độ làm việc tốt” là một trong những ưu tiên hàng đầu. Vì thế, “Careerconnection” – một trang web quảng bá doanh nghiệp đã công bố “Bảng xếp hạng ngành nghề có chế độ làm việc tốt”.

Vị trí số 1 là 2 ngành nghề “Điện, khí ga” và “Dược phẩm” với số điểm đánh giá bằng nhau. “Ngành Điện, khí ga” là một ngành hỗ trợ cơ sở hạ tầng xã hội, các nhà bán lẻ năng lượng đang ngày càng gia tăng do sự tự do hóa thương mại. Trong số đó, công ty Tokyo gas là một trong những doanh nghiệp có số điểm đánh giá tổng hợp cao. Về mặt nguyên tắc, công ty này cấm làm thêm sau 20 giờ và đang áp dụng chế độ thời gian làm việc linh hoạt, thậm chí có thể làm việc tại nhà. Các phúc lợi làm giảm gánh nặng tiền nhà ở như ký túc xá đơn thân và ký túc xá gia đình cũng nhận được nhiều đánh giá tích cực.

“Ngành dược phẩm” là một trong những ngành nghề nhận được nhiều sự hài lòng về thu nhập hàng năm. Các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài cũng như các doanh nghiệp Nhật Bản đang nỗ lực trong việc giúp nhân viên cân bằng giữa cuộc sống và công việc. Cụ thể là, Công ty Dược phẩm Astellas đang áp dụng các chế độ như thời gian làm việc linh hoạt, giờ làm tự do tùy theo vị trí công việc. Ngoài ra, Astellas còn thực hiện các chế độ hỗ trợ sinh con và nuôi con, hỗ trợ phí gửi nhà trẻ và thực hiện chế độ làm việc tại nhà v.v… Công ty này còn được bình chọn là Nadeshiko Brand 2016 với tư cách là doanh nghiệp xuất sắc trong việc thúc đẩy hoạt động việc làm tích cực của nữ giới.

Vị trí thứ 3 là “Sản phẩm thủy tinh, đất nung, đồ đá”. Đây là một ngành khai thác và chế tạo các sản phẩm kính dùng cho xây dựng và ô tô, các tấm kính tinh thể lỏng, xi măng, đất nung xây dựng, đồ gốm sứ v.v… Từ năm 2015, doanh nghiệp TOTO bắt đầu áp dụng chế độ nuôi con, những ông bố bà mẹ được hưởng các ngày nghỉ phép liên tiếp khi nuôi con hoặc chăm sóc con nhỏ bị thương dưới 6 tuổi. Ngoài ra, doanh nghiệp này còn áp dụng một loạt các chế độ nuôi dưỡng nhân tài để nâng cao nguồn cảm hứng làm việc của nhân viên như: yêu cầu công việc, ứng tuyển nội bộ, công tác nước ngoài v.v…

Vị trí số 4 là “Ngành thiết bị điện”, số 5 là “Ngành thiết bị vận tải” và “Ngành hóa chất”, số 7 là “Ngành cho vay, tài chính tiêu dùng, tín dụng, mua bán tín dụng”, số 8 là “Ngành sản phẩm dầu khí, than đá”, số 9 là “Ngành kim loại màu”, số 10 là “Ngành ngân hàng”.

Nhìn vào các ngành nghề được xếp hạng, ngoài thu nhập hàng năm cao và tương lai của doanh nghiệp ra, có vẻ như có nhiều công ty đã thiết lập các chế độ phúc lợi tiếp cận đến từng nhân viên. Như vậy, hiện nay đang có nhiều tiêu chí cho nhân viên lựa chọn để cân bằng giữa cuộc sống và công việc như chế độ giờ làm linh hoạt, hỗ trợ nuôi con, chế độ nuôi dưỡng nguồn nhân lực… Nếu bạn đang để tâm đến doanh nghiệp nào đó, nhất định hãy kiểm tra xem họ có những chế độ này không nhé.

Cuộc khảo sát được thực hiện từ ngày 1 tháng 4 năm 2015 đến ngày 31 tháng 3 năm 2018, đối tượng khảo sát là các hội viên được chọn trong số doanh nghiệp được đánh giá về nơi làm việc của Careerconnection.

Về tôi
Bài mới

jopus Phòng biên tập

Chúng tôi giới thiệu về các xu hướng mới nhất liên quan đến việc làm hay chuyển việc tại Nhật, thủ tục làm visa, những kiến thức liên quan tới tìm kiếm việc làm như viết CV hay đối ứng trong vòng phỏng vấn, những trang. Jopus là một kênh truyền thông nhằm hỗ trợ tìm việc làm cho các bạn du học sinh người nước ngoài hoặc người đi làm muốn (hoặc đang) làm việc tại Nhật / web giới thiệu việc làm hay những dịch vụ hỗ trợ chuyển việc.