Hoạt động tìm việc của Nhật Bản thật kỳ lạ! 5 điều du học sinh nước ngoài cảm thấy lạ lùng nhất｜日本で働きたい外国人の仕事探し・就職・転職支援メディア「jopus」

Nhiều du học sinh nước ngoài đang cảm thấy bối rối khi nghĩ về việc làm tại Nhật Bản. Đó chính là về văn hóa tìm việc đặc biệt của Nhật Bản. Vậy trên thực tế những du học sinh đã trải nghiệm hoạt động tìm việc tại Nhật Bản – họ thấy kỳ lạ ở những điểm gì?. Dựa vào khảo sát trên khoảng 2700 du học sinh nước ngoài mà công ty hỗ trợ việc làm lớn Disco đã thực hiện, chúng tôi xin giới thiệu về 5 điểm mà họ cảm thấy thật lạ lùng về chế độ hay quy tắc trong tìm việc tại Nhật Bản.

Vị trí số 1: Thời gian của hoạt động tìm việc (36.5%)

Tại Nhật Bản, theo quy tắc được quyết định bởi liên đoàn kinh tế – được thành lập từ khoảng 1300 doanh nghiệp lớn, thì thời gian các doanh nghiệp bắt đầu tuyển dụng đang bị giới hạn. Theo tiến trình thì từ tháng 3 trở đi sẽ cấm các hoạt động quảng cáo tuyển dụng, và từ tháng 6 trở đi sẽ cấm các hoạt động sơ tuyển như thảo luận nhóm hay phỏng vấn, v.v.

Vì vậy, doanh nghiệp muốn tiếp cận được với những bạn học sinh ưu tú sớm hơn và đang cho tiến hành những chương trình thực tập mùa hè trước tháng 3. Để hoạt động tìm việc ở Nhật trở nên thuận lợi thì từ lúc còn là sinh viên năm 3 hay thạc sĩ năm nhất thì học sinh cần tham gia những hoạt động như chương trình thực tập mùa hè như thế này và cần duy trì song song việc học và làm. Du học sinh nước ngoài cảm thấy thời gian hoạt động tìm việc này là điều lạ lùng nhất.

Vị trí số 1: Trang phục – Recruit suit (36.5%)

Một điều nữa mà nhiều du học sinh nước ngoài cùng cảm thấy rất lạ trong hoạt động tìm việc đó chính là trang phục. Ở Nhật, khi đi phỏng vấn lúc xin việc thì mặc một bộ vest chuyên cho việc đi tìm việc – hay còn gọi là Recruit suit là hết sức bình thường. Có vẻ nhiều bạn du học sinh nước ngoài cũng băn khoăn rằng tại sao tất cả mọi người đều phải cuốn mình trong những bộ Recruit suit y hệt nhau để tìm việc làm?

Vị trí số 3: Tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp (34.3%)

Văn hóa tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp cũng là một trong những điểm đặc biệt của Nhật. Vì thế, đối với người nước ngoài sẽ rất khó hiểu được ở điểm là nếu đánh mất cơ hội ứng tuyển theo diện sinh viên mới tốt nghiệp thì sau đó sẽ khó mà vào được công ty mình yêu thích.

Vị trí số 4: Thi viết (32.5%)

Ở Nhật Bản, du học sinh nước ngoài cũng giống sinh viên người Nhật sẽ cần phải tham dự kỳ thi viết. Ở kỳ thi viết này, nhiều du học sinh nước ngoài cảm thấy khó, chủ yếu là vì phần tiếng Nhật.

Vị trí số 5: Đơn ứng tuyển (29.2%)

Trong hoạt động tìm việc ở Nhật Bản, để tham gia vào những buổi giới thiệu công ty hay vòng sơ tuyển cần phải nộp tài liệu có viết động cơ ứng tuyển của bạn – cái gọi là đơn ứng tuyển. Có nhiều bạn du học sinh nước ngoài cảm thấy rất kỳ lạ vì mới chỉ dừng ở mức độ có quan tâm, mà phải làm những việc mất thời gian như vậy.

Tóm lược

Bạn cảm thấy thế nào về những điều trên?

Có lẽ do trong hoạt động tìm việc ở Nhật có rất nhiều những quy tắc cố hữu nên nhiều bạn du học sinh nước ngoài lần đầu trải nghiệm hoạt động tìm việc sẽ thấy lạ lẫm. Nếu bạn có nguyện vọng làm việc ở Nhật thì cần làm quen thật nhanh với những văn hóa của Nhật như thế này. Đặc biệt, kỳ thi viết hay đơn ứng tuyển vì liên quan đến vòng sơ tuyển, nên bạn hãy cố gắng hết sức thu thập thông tin và chuẩn bị sớm nhé.

【Trang web tham khảo】Kết quả khảo sát liên quan tới hoạt động tìm việc của du học sinh nước ngoài niên độ 2019 (phát hành tháng 8 năm 2018)

Về tôi
Bài mới

jopus Phòng biên tập

Chúng tôi giới thiệu về các xu hướng mới nhất liên quan đến việc làm hay chuyển việc tại Nhật, thủ tục làm visa, những kiến thức liên quan tới tìm kiếm việc làm như viết CV hay đối ứng trong vòng phỏng vấn, những trang. Jopus là một kênh truyền thông nhằm hỗ trợ tìm việc làm cho các bạn du học sinh người nước ngoài hoặc người đi làm muốn (hoặc đang) làm việc tại Nhật / web giới thiệu việc làm hay những dịch vụ hỗ trợ chuyển việc.