Theo những điều tra mới nhất từ DODA, một dịch vụ chuyển việc được vận hành bởi công ty cổ phần Persol Career chuyên về dịch vụ nguồn nhân sự, độ tuổi trung bình của những người chuyển việc thành công trong nửa đầu năm 2018 là 31.6. Con số này đã giảm đi 0.5 tuổi so với độ tuổi trung bình là 32.1 của kết quả điều tra trong nửa cuối năm 2017.
Nếu phân riêng theo giới tính thì độ tuổi trung bình của nam giới chuyển việc là 32,4, giảm 0.3 tuổi so với kết quả điều tra lần trước. Trong khi đó, con số này ở nữ giới vẫn duy trì ở mức 29.7.
Khi xét tỷ lệ chuyển việc thành công theo nhóm tuổi, nhóm 25-29 tuổi đạt tỷ lệ cao nhất chiếm 39.6%, xếp sau đó là nhóm 30-34 tuổi chiếm 23.3% và nhóm trên 40 tuổi với tỉ lệ 14.0%. So với kết quả điều tra lần trước, nhóm dưới 24 tuổi và nhóm 25-29 tuổi lần lượt tăng 0.8% và 1.5%, cho thấy hoạt động chuyển việc ở những người trẻ tuổi đang diễn ra khá sôi nổi.
Cuộc điều tra này được diễn ra từ tháng 7 năm 2007 đến tháng 6 năm 2018, tiến hành với tượng khoảng 160000 người làm việc trong lĩnh vực kinh doanh đã sử dụng dịch vụ hỗ trợ chuyển việc của DODA.
Tại Nhật Bản, trước đây, hình thức “tuyển dụng trọn đời” tức là các ứng viên mới ra trường sẽ vào công ty rồi làm việc cho đến tuổi nghỉ hưu, là hình thức rất phổ biển. Tuy nhiên, gần đây hoạt động chuyển việc cũng đang diễn ra nhiều hơn, đặc biệt có không ít những trường hợp chuyển việc là những người trong độ tuổi 20-30.
jopus Phòng biên tập
Bài mới nhất của jopus Phòng biên tập (Xem tất cả)
- 80% số người ở độ tuổi 20 tìm kiếm việc làm mới trong vòng 3 tháng. Thông tin theo khảo sát của Dip. - 8/30/2019
- Tình hình tuyển dụng tại thời điểm tháng 7 đối với sinh viên tốt nghiệp năm 2020 và sinh viên mới tốt nghiệp cho thấy, số lượng hồ sơ nộp vào và số lượng ứng viên tuyển chọn đều giảm so với năm trước. Theo khảo sát của Disco - 8/29/2019
- Cục xuất nhập cảnh thông báo về quan điểm tiếp nhận người lao động nước ngoài và tài liệu tóm lược tình trạng thiếu nhân lực. - 8/29/2019