Năm 2030 sẽ thiếu 6 triệu 440 ngàn lao động. Nghiên cứu do Viện nghiên cứu tổng hợp Pasona và Đại học Chuo hợp tác thực hiện

Vào ngày 23/10 vừa qua, Viện nghiên cứu tổng hợp Pasona – Tổ chức tư vấn (Think tank) của tập đoàn lớn về dịch vụ nhân sự Pasona và Đại học Chuo đã công bố kết quả nghiên cứu do hai bên hợp tác thực hiện về tương lai thị trường lao động mang tên “Dự kiến tương lai thị trường lao động năm 2030”.

Theo nghiên cứu trên, ước tính đến năm 2030 Nhật Bản sẽ bị thiếu hụt 6 triệu 440 ngàn lao động. Dự kiến số lao động bị thiếu hụt năm 2020 là 3 triệu 840 ngàn người, năm 2025 là 5 triệu 50 ngàn người, tình hình thiếu hụt nhân lực trầm trọng hơn qua từng năm.

Nếu xét theo từng ngành, ngành Dịch vụ sẽ thiếu hụt lao động với số lượng lớn nhất là 4 triệu người, tiếp đó là ngành Y tế – Phúc lợi với 1 triệu 870 ngàn người. Ngoài ra, lượng lao động thiếu hụt nhiều nhất nếu tính theo nghề nghiệp là nhân viên những nghề mang tính chuyên môn, kỹ thuật với 2 triệu 120 ngàn người; nếu tính theo tỉnh thành là Tokyo với 1 triệu 330 ngàn người.

Trong báo cáo nghiên cứu này, giải pháp được đưa ra để khắc phục tình trạng thiếu lao động là tận dụng nguồn lao động là nữ giới, người cao tuổi và người nước ngoài cùng với việc cải thiện năng suất bằng cách đổi mới công nghệ như AI… Nếu tăng số lượng lao động nữ thêm 1 triệu 20 ngàn người, lao động người cao tuổi thêm 1 triệu 630 ngàn người, lao động người nước ngoài thêm 810 ngàn người, bằng cách đổi mới công nghệ như sử dụng AI… thay cho 2 triệu 980 ngàn người sẽ có thể lấp được khoảng trống thiếu hụt 6 triệu 440 ngàn lao động.

Bên cạnh đó, báo cáo cũng đưa ra các đề xuất như Nhà nước hay các doanh nghiệp cần nỗ lực để tăng tiền lương cho người lao động, do nếu không tăng lương thì số lượng lao động bị thiếu hụt sẽ còn lớn hơn nữa; để người lao động được học những kỹ năng mà thị trường yêu cầu (trong nghiên này trên không tính đến việc không phù hợp về kỹ năng của người lao động)…

Người lao động nước ngoài tại Nhật Bản đang rất được kỳ vọng với tư cách là một bên đảm đương trách nhiệm với vấn đề thiếu hụt nhân sự. Hiện nay, Chính phủ Nhật Bản đang tiến hành thảo luận nhằm tạo thêm tư cách lưu trú mới bắt đầu từ tháng 4 sang năm, và từ kết quả nghiên cứu lần này cũng có thể thấy nhu cầu về người lao động nước ngoài tại Nhật Bản dài hạn sẽ ngày càng gia tăng.

Với những bạn có mong muốn làm việc tại Nhật Bản, dường như cơ hội để các bạn phát triển trong rất nhiều lĩnh vực, ngành nghề đang ngày càng rộng mở.

【Báo cáo tham khảo】Dự kiến tương lai thị trường lao động năm 2030
【Trang web tham khảo】Công bố kết quả nghiên cứu do Viện nghiên cứu Pasona x Đại học Chuo hợp tác thực hiện: Ước tính số lượng thiếu hụt lao động năm 2030 là 6 triệu 440 ngàn người. Dự báo vấn đề thiếu hụt lao động trầm trọng hóa.

Về tôi
Bài mới

jopus Phòng biên tập

Chúng tôi giới thiệu về các xu hướng mới nhất liên quan đến việc làm hay chuyển việc tại Nhật, thủ tục làm visa, những kiến thức liên quan tới tìm kiếm việc làm như viết CV hay đối ứng trong vòng phỏng vấn, những trang. Jopus là một kênh truyền thông nhằm hỗ trợ tìm việc làm cho các bạn du học sinh người nước ngoài hoặc người đi làm muốn (hoặc đang) làm việc tại Nhật / web giới thiệu việc làm hay những dịch vụ hỗ trợ chuyển việc.