Ngày 3 tháng 6 vừa qua, Công ty cổ phần Persol Career đã công bố danh sách xếp hạng các doanh nghiệp được yêu thích khi tìm kiếm một công việc mới. Danh sách này được lập dựa trên kết quả khảo sát hướng tới đối tượng là các doanh nhân, nhân viên kinh doanh.
Ba doanh nghiệp đứng đầu lần lượt là Google, công ty Ô tô Toyota và Rakuten. So với bảng xếp hạng năm ngoái, vị trí của Google và Toyota đã được hoán đổi. Hai công ty này lần lượt đạt được gần 5.000 điểm, gấp hơn 2 lần số điểm của doanh nghiệp ở vị trí thứ 3 là khoảng 2.300 điểm. Những người tham gia khảo sát đã đưa ra rất nhiều ý kiến khác nhau. Nhiều người lựa chọn Google với lý do “có thể giao lưu với nhiều nhân viên ưu tú có xuất thân đa dạng” hay “muốn thử sức tạo ra một dịch vụ làm thay đổi thế giới”. Bên cạnh đó, công ty Ô tô Toyota được lựa chọn với những lý do như “Toyota là công ty có kỹ thuật tiên tiến được cả thế giới ngưỡng mộ” hay “muốn học cách chế tạo ô tô hàng đầu Nhật Bản”.
Giữ vị trí thứ 3 – Rakuten đã tăng 2 bậc so với năm ngoái. Từ năm ngoái, khi công ty này tuyên bố sẽ tham gia vào lĩnh vực điện thoại di động, đã có rất nhiều ý kiến ủng hộ, tin tưởng vào triển vọng phát triển và kế hoạch cải cách của Rakuten như “công tư có sự đổi mới, hoạt động sôi nổi trên thị trường”, “Rakuten đang đi trước thời đại” hay “Rakuten sẽ trở thành một doanh nghiệp toàn cầu”.
Trong nhóm 30 doanh nghiệp đứng đầu, các doanh nghiệp có thay đổi lớn nhất so với năm ngoái là Amazon Japan từ vị trí thứ 14 vươn lên vị trí thứ 5, Keyence từ vị trí thứ 30 lên vị trí thứ 7 và ZOZO từ vị trí thứ 123 lên vị trí thứ 16. Amazon Japan là công ty hoạt động đa dạng trong nhiều lĩnh vực như mua bán trực tuyến, phát hành các ấn phẩm âm nhạc, phim ảnh, dịch vụ lưu trữ dữ liệu,… Những người ủng hộ công ty này cho rằng Amazon “có tiềm năng phát triển”, “có nhiều dịch vụ mới mẻ” hay “có khả năng định hướng thời đại”.
Bên cạnh đó, công ty đã tăng 23 bậc so với năm ngoái – công ty Keyence được đánh giá cao về năng lực kinh doanh và trả công hậu hĩnh cho nhân viên. Keyence được lựa chọn với phần lớn những lý do như “Chế độ lương, đãi ngộ tốt” hay “Keyence có nhiều nhân viên xuất sắc”. Hơn nữa, công ty có bước nhảy vọt 107 bậc trên bảng xếp hạng – công ty ZOZO được ưa thích với lý do “môi trường làm việc tự do, chế độ phúc lợi đầy đủ” hay “vì ngưỡng mộ giám đốc mà mong muốn có cơ hội được cùng làm việc”.
Xét theo lĩnh vực nói riêng, thứ hạng các doanh nghiệp trong ngành xây dựng – bất động sản đã nâng cao đáng kể. Một loạt các nhà đầu tư, nhà thầu lớn lần lượt vươn lên trên bảng xếp hạng so với năm ngoái như Công ty bất động sản Mitsui (từ vị trí 71 lên 40), Công ty nhà đất Mitsubishi (từ vị trí 88 lên 42), Công ty xây dựng Taisei (từ vị trị 189 lên 72), Công ty Sekisui House (từ vị trí 184 lên 86). Trong bối cảnh nhu cầu khai thác các dự án tái phát triển đất đô thị và xây dựng hội trường phục vụ các sự kiện lớn, giải quyết vấn đề cơ sở hạ tầng xuống cấp, sửa chữa trung tâm thương mại và nhà ở ngày càng tăng cao, lĩnh vực xây dựng – bất động sản đang rơi vào tình trạng thiếu hụt nhân lực. Có ý kiến cho rằng, cũng bởi lý do này mà hiện nay không ít người cảm thấy đây là một lĩnh vực rất có sức hút.
Khảo sát trên đây được thực hiện vào tháng 2/2019 trên 5.054 nhân viên chính thức đang làm công việc văn phòng bao gồm cả nam và nữ trong độ tuổi từ 22 đến 59 thông qua trang web hỗ trợ chuyển việc Doda quản lý bởi Công ty cổ phần Persol Career.
[Bài viết liên quan] Đánh giá về dịch vụ Doda Agent
jopus Phòng biên tập
Bài mới nhất của jopus Phòng biên tập (Xem tất cả)
- 80% số người ở độ tuổi 20 tìm kiếm việc làm mới trong vòng 3 tháng. Thông tin theo khảo sát của Dip. - 8/30/2019
- Tình hình tuyển dụng tại thời điểm tháng 7 đối với sinh viên tốt nghiệp năm 2020 và sinh viên mới tốt nghiệp cho thấy, số lượng hồ sơ nộp vào và số lượng ứng viên tuyển chọn đều giảm so với năm trước. Theo khảo sát của Disco - 8/29/2019
- Cục xuất nhập cảnh thông báo về quan điểm tiếp nhận người lao động nước ngoài và tài liệu tóm lược tình trạng thiếu nhân lực. - 8/29/2019