2 công ty IT Nhật Bản tại Việt Nam thu hút nhiều sự quan tâm｜日本で働きたい外国人の仕事探し・就職・転職支援メディア「jopus」

Đối với các bạn trẻ có quan tâm đến tiếng Nhật và lĩnh vực Công nghệ thông tin (CNTT), thì chắc hẳn cụm từ “Phát triển Offshore” đã không còn là một khái niệm xa lạ. Trong suốt những năm vừa qua, có rất nhiều doanh nghiệp Nhật Bản trong lĩnh vực CNTT đã và đang đầu tư tại thị trường Việt Nam, mở ra cơ hội việc làm cho nhiều bạn trẻ có năng lực tiếng Nhật và kỹ năng IT. Theo báo cáo IT White Book năm 2013 của tổ chức IPA (cơ quan xúc tiến xử lý thông tin Nhật Bản), Việt Nam đã trở thành quốc gia đối tác lớn thứ 2 của các doanh nghiệp Nhật Bản sau Trung Quốc. Điều này cho thấy sự hấp dẫn rất lớn của Việt Nam đối với các doanh nghiệp Nhật Bản.

Bài viết này xin giới thiệu 2 công ty trong lĩnh vực phát triển offshore đang có sự tăng trưởng mạnh và thu hút được nhiều sự quan tâm tại Việt Nam.

Công ty TNHH EVOLABLE ASIA

Những con số ấn tượng

Công ty EVOLABLE ASIA thuộc tập đoàn Evolable Asia Corp. của Nhật Bản, được thành lập tại Việt Nam từ năm 2012 với chi nhánh đầu tiên tại thành phố Hồ Chí Minh, sau đó lần lượt mở rộng ra Hà Nội (năm 2014), Đà Nẵng (năm 2015). Tính đến thời điểm hiện tại tổng số nhân viên tại các chi nhánh tại Việt Nam đã vượt quá con số 900 trong vòng 7 năm. Một con số khá ấn tượng phải không nào!

Điểm khác biệt trong mô hình dự án

Công ty EVOLABLE ASIA cung cấp dịch vụ phát triển Offshore và LPO/Coding với hình thức “các phòng Lab” rất khác biệt với hình thức “uỷ thác” theo kiểu dịch vụ IT truyền thống.

Vậy dự án kiểu phòng Lab là gì? Mỗi khách hàng sẽ có một “phòng” riêng chính tại văn phòng của EVOLABLE ASIA với một đội ngũ kỹ sư riêng chuyên trách phát triển dự án, đối với từng dự án có Leader riêng, đồng thời có Lab manager quản lý chung các dự án.

Tại sao nên chọn EVOLABLE ASIA

Nói không với Overtime

Như các bạn đã biết đặc trưng của ngành IT là hoàn thành đúng tiến độ, xử lý kịp thời và nhanh chóng. Chính vì vậy đối với nhiều công ty, việc overtime để theo kịp tiến độ đã trở nên quá quen thuộc, thậm chí ăn sâu vào tư duy của nhiều bạn rằng chậm thì sẽ ở lại làm bù. Tuy vậy, tại EVOLABLE ASIA đã và đang xây dựng văn hoá nói không với overtime, với tiêu chí “chất hơn lượng” làm nhiều thời gian chưa chắc đã hiệu quả.

Quan tâm đến đời sống thể chất và tinh thần

Cuộc sống bận rộn, đôi khi khi chúng ta không có thời gian để chăm chút cho sức khoẻ cũng như tinh thần của bản thân. Nhận biết được điều này, công ty đã có những chính sách phúc lợi tuyệt vời dành cho nhân viên như: khám sức khoẻ định kỳ hàng năm, tổ chức câu lạc bộ bơi lội, bóng bàn ..v.v… Vừa giúp nhân viên giải trí tinh thần sau giờ làm việc căng thẳng, vừa tạo cơ hội để giao lưu, xích lại gần nhau hơn.

Khuyến khích nhân viên bộc lộ tố chất, phát triển bản thân

Không chỉ tập trung chăm lo đời sống tinh thần, thể chất cho nhân viên, công ty cũng rất chú trọng tới vấn đề nâng cao năng lực để luôn đáp ứng và theo kịp sự thay đổi không ngừng của ngành CNTT. Với phương châm Thay đổi để thành công, công ty liên tục tổ chức các lớp học ngoại ngữ, các buổi seminar, workshop về kỹ năng IT..v…v… với hàm lượng chuyên môn cao, được đầu tư kỹ lưỡng.

Điều này không chỉ giúp các bạn hiểu rộng sâu hơn những kiến thức mình đang có, tiếp cận và học hỏi thêm những kỹ năng mới hữu ích cho công việc và cuộc sống.

Đánh giá các tiêu chí trên thang điểm 5 (đánh giá chỉ mang tính tham khảo):

Môi trường làm việc: 4
Tốc độ phát triển:4
Chế độ phúc lợi: 5

Công ty TNHH Framgia

Những con số ấn tượng

Công ty Framgia Việt Nam là chi nhánh thuộc công ty Framgia của Nhật Bản. Là một công ty đa quốc gia, hiện nay Framgia đã có chi nhánh tại nhiều quốc gia bao gồm: Việt Nam, Trung Quốc, Singapore, Phillipines, Cambodia, Bangladesh.v..v.. trong đó Việt Nam có tới 3 chi nhánh tại Hà Nôi, Đà Nẵng, Hồ Chí Minh. Số lượng nhân viên đã đạt tới ngưỡng 1,200 nhân viên. Có một sự trùng hợp ngẫu nhiên, Framgia cũng đặt nền móng đầu tiên tại Việt Nam vào năm 2012 chỉ với 5 thành viên. Với ngành nghề chính là phát triển phần mềm, tính trên toàn bộ nhân viên của tập đoàn, có tới 80% là lập trình viên.

Điểm khác biệt trong mô hình

Framgia có liên kết với các trường Đại học khối ngành Tự nhiên tại nhiều nước châu Á, đặc biệt là ngành CNTT và trực tiếp mở khoá học đào tạo kỹ năng cho sinh viên. Với mục tiêu đào tạo nguồn lực ở khắp các nước châu Á có nền tảng đồng đều. Tại Hà Nội, Framgia đã tiến hành liên kết với trường Đại học Bách Khoa Hà Nội mở khóa học dài hạn đào tạo tiếng Nhật và định hướng làm việc tại Nhật Bản. Theo lộ trình của khoá học sau thời gian đào tạo 2 năm rưỡi các bạn sinh viên sẽ có trình độ tiếng Nhật trung cấp trở lên và có những kỹ năng cần thiết để làm việc tại nhiều công ty của Nhật Bản.

Ngoài Framgia, các bạn sinh viên tham gia khoá học cũng sẽ có cơ hội tham gia phỏng vấn nhiều công ty lớn liên kết trong khoá học này.

Tại sao nên chọn Framgia

Môi trường đa quốc gia

Như đã trình bày ở trên, Framgia là công ty có định hướng phát triển đa quốc gia. Chính vì vậy khi làm việc tại đây bạn có cơ hội tiếp xúc với nhiều nền văn hoá, nhiều ngôn ngữ khác nhau. Có thể nói đây là môi trường cực thuận lợi để bạn phát triển kỹ năng teamwork và nâng cao năng lực ngoại ngữ của mình.

Tôn trọng sự khác biệt

Tại Framgia mỗi cá nhân được khuyến khích phát triển với chính sự khác biệt của bản thân trong tập thể. Công ty cung cấp rất nhiều những điều kiện, môi trường hỗ trợ các bạn cởi mở tư duy và định hướng suy nghĩ tích cực hơn. Chẳng hạn các buổi seminar, trao đổi nhóm nhằm trao đổi kỹ năng hay các sự kiện liên quan tới gia đình, ngày hội Công nghệ chia sẻ kiến thức tới cộng đồng .v..v.

Đánh giá các tiêu chí trên thang điểm 5 (đánh giá chỉ mang tính tham khảo):

Môi trường làm việc: 5
Tốc độ phát triển: 5
Chế độ phúc lợi: 4

Tổng kết

Trên đây, bài viết đã giới thiệu đôi nét về 2 công ty IT là điểm nóng dư luận trong năm 2018 vừa qua và cũng xuất hiện không ít trên các mặt báo lớn của Nhật Bản. Hy vọng rằng phần nào đã cung cấp tới bạn thông tin hữu ích khi lựa chọn công ty cho riêng mình!

[Nguồn tham khảm] Công ty TNHH EVOLABLE ASIA
[Nguồn tham khảm] Công ty TNHH Framgia
[Nguồn tham khảm] Paiza.Tenshoku

Về tôi
Bài mới

jopus Phòng biên tập

Chúng tôi giới thiệu về các xu hướng mới nhất liên quan đến việc làm hay chuyển việc tại Nhật, thủ tục làm visa, những kiến thức liên quan tới tìm kiếm việc làm như viết CV hay đối ứng trong vòng phỏng vấn, những trang. Jopus là một kênh truyền thông nhằm hỗ trợ tìm việc làm cho các bạn du học sinh người nước ngoài hoặc người đi làm muốn (hoặc đang) làm việc tại Nhật / web giới thiệu việc làm hay những dịch vụ hỗ trợ chuyển việc.