歩合/歩合制
歩合、または歩合制とは、働くことで生み出された成果や売り上げに応じてお金が支払われる給与形態のことです。インセンティブ制ともいいます。
歩合制には「固定給＋歩合制」「完全歩合制」の2種類があります。「固定給＋歩合制」の場合、決められた時間を働けば固定給が必ず給料として支払われ、その上で成績や売り上げに応じた金額がプラスされます。
一方「完全歩合制」の場合、必ず得られる給料はなく、売り上げがなければ収入は得られません。その分、収入に上限がなく、売上の分だけ給料が支払われるので、実力次第で稼ぐことができます。また完全歩合制は、固定給がしは正社員ではなく個人事業主の扱いとなります。「完全歩合制」は、完全出来高制やフルコミッションともいいます。
歩合制は保険・不動産の営業職など、個人の能力や働きが業績に大きく影響する職種によく取り入れられてます。
例:当社の給与体系は歩合制です。
