Từ trước đến nay, tư cách lưu trú trong trường hợp có mục đích lao động chính là làm việc trong các ngành như dịch vụ ăn uống, bán lẻ hay ngành sản xuất không được công nhận. Tuy nhiên, gần đây với sự gia tăng của nhu cầu inbound (nhu cầu tiêu dùng của người nước ngoài ở nước sở tại) và kì vọng trong việc kết nối với những nhân viên cũng như thực tập sinh người nước ngoài chưa đủ năng lực tiếng Nhật trong công ty, ngày càng cần những ứng viên người nước ngoài tốt nghiệp đại học hoặc cao học có năng lực ngoại ngữ cao. Thêm vào đó, trong “bản sửa đổi chiến lược tái thiết Nhật Bản 2016”, tại buổi họp nội các đã thông qua mục tiêu tăng tỷ lệ làm việc trong nước của du học sinh người nước ngoài thêm 30~50% so với hiện tại, từ đó dẫn tới việc sửa đổi lần này .

[Trang web] Liên quan đến việc sửa đổi thông tư Bộ Tư pháp nhằm hỗ trợ việc làm cho du học sinh

Pháp lệnh quy định điều kiện để các doanh nghiệp tư nhân hỗ trợ việc làm cho người nước ngoài đang ở Nhật Bản được chứng nhận tư cách “cơ quan hỗ trợ đăng ký “ là không được vi phạm pháp luật như luật lao động cơ bản,… Cụ thể, trường hợp vi phạm pháp luật trong vòng 5 năm trở lại sẽ không được công nhận đăng ký, trường hợp vi phạm sau khi được công nhận thì sẽ bị huỷ bỏ đăng ký.

Cơ quan hỗ trợ đăng ký là tổ chức nghiệp đoàn trợ giúp doanh nghiệp tiếp nhận nhân lực người nước ngoài trong việc lên kế hoạch về tuyển dụng cũng như hỗ trợ sinh hoạt cho người nước ngoài. Khi tiến hành đăng ký, cần thiết phải có sự cho phép của cục quản lý lưu trú và xuất nhập cảnh. Cục này sẽ được thành lập vào tháng 4 sắp tới.

Pháp lệnh này dự kiến sẽ được thực thi bắt đầu từ 1/4 cùng với luật nhập cảnh sửa đổi.

Bảng xếp hạng trên được thực hiện bằng cách tổng hợp “Điểm đánh giá về môi trường làm việc từ nhân viên/nhân viên cũ” được đăng tải trên “Vorkers”, nhằm tìm ra nơi làm việc tốt nhất cho nhân viên.

Cụ thể có 8 hạng mục đánh giá lần lượt là “Sự hài lòng về mặt đãi ngộ”, “Tinh thần làm việc của nhân viên”, “Môi trường làm việc cởi mở”, “Teamwork”, “Môi trường phát triển cho tuổi 20~29”, “Đào tạo lâu dài nguồn nhân lực”, “Ý thức tuân thủ pháp luật”, “Sự hợp lý trong đánh giá nhân sự”.
Cuộc khảo sát lần thứ 6 trong năm này với tiêu chí “Doanh nghiệp đáng làm việc”, đã chọn ra Công ty Google ở vị trí số 1, Công ty Salesforce.com ở vị trí số 2, Công ty cổ phần Bất động sản Mitsui ở vị trí số 3.

Đối với Google giành vị trí thứ nhất, đã nhận lời được nhiều lời đánh giá như “Môi trường làm việc cởi mở, thể chế tổ chức bình đẳng”, “Văn hóa tôn trọng xuất thân, tính cách và ý tưởng của từng nhân viên được truyền tải tới mọi ngóc ngách”.

Về Salesforce.com ở vị trí thứ 2, được nhắc đến với “Bầu không khí làm việc hợp tác”, “Một môi trường mà bạn có thể trao đổi về sự nghiệp bất cứ lúc nào” như một sự hấp dẫn.

Về Công ty cổ phần Bất động sản Mitsui ở vị trí thứ 3, đã có ý kiến cho rằng “Được cung cấp nhiều cơ hội và không ngần ngại đầu tư vào nguồn nhân lực”, “Sự cân bằng trong cuộc sống và công việc rất tốt”.

Từ vị trí thứ 4 trở xuống, lần lượt là Công ty Boston Consulting Group, Công ty Link and Motivation, Công ty User Base, Công ty Suntory Holdings, Công ty Cisco Systems G.K., Công ty bảo hiểm nhân thọ Prudential, Công ty thương mại Itochu.

Phần lớn các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đứng ở vị trí dẫn đầu bảng xếp hạng như một xu hướng chung. Những bạn đang trong hoạt động tìm kiếm việc làm, nhất định thử tham khảo bảng xếp hạng trên xem sao nhé.

【Bài viết tham khảo】 “Bảng xếp hạng doanh nghiệp đáng làm việc 2019” do nhân viên bình chọn

Ngoài ra, nếu phân chia theo quốc tịch, lưu học sinh đến từ Trung Quốc chiếm số lượng nhiều nhất với 114.950 người. Tiếp theo là Việt Nam (72.354 người), Nepal (24.331 người), Hàn Quốc (17.012 người), Đài Loan (9.524 người). Trong tổng số lưu học sinh nước ngoài tại Nhật Bản, lưu học sinh đến từ châu Á chiếm 93.4%, đến từ châu Âu là 3.4% và 1.1% cho Bắc Mỹ.

Cuộc điều tra lần này cho thấy, số lượng lưu học sinh nước ngoài đến Nhật Bản đã tăng liên tiếp 6 năm, và việc quốc tế hóa các trường đại học tại Nhật Bản đang được tiến triển tốt.

【Bài viết tham khảo】 Kết quả điều tra tình trạng theo học của lưu học sinh nước ngoài năm Bình Thành 30

Nhằm hướng tới những người nước ngoài muốn làm việc tại Nhật Bản, trên trang cổng thông tin mới mở, từ những thông tin liên quan đến việc du học hay trường đại học của Nhật Bản, giới thiệu những sự kiện để tìm việc, thủ tục cần thiết khi nhận việc làm, chế độ bảo hiểm xã hội khi làm việc hay cổng thông tin hỗ trợ để học tiếng Nhật, đến những thông tin để đến Nhật Bản sinh sống hay mới bắt đầu làm việc tại Nhật Bản cũng đều được cung cấp.

Các chương trình hỗ trợ lao động được chính phủ Nhật Bản cung cấp, hay những thông tin về cách tìm việc tại Nhật Bản hay thông tin doanh nghiệp tích cực trong tuyển dụng người nước ngoài được tổng hợp một cách chi tiết nên có thể dễ dàng hiểu được quá trình để có thể bắt đầu làm việc tại Nhật Bản và đây thực sự những nội dung rất hữu ích.

Thêm vào đó, trong tương lai chúng tôi có kế hoạch bổ sung thêm những thông tin về những doanh nghiệp nhỏ và vừa quan tâm đến tuyển dụng người nước ngoài, vì vậy các bạn – những người nước ngoài muốn làm việc tại Nhật Bản hãy kiểm tra thông tin thường xuyên nhé.

【Trang web tham khảo】 Cổng thông tin xúc tiến nguồn nhân lực cao cấp nước ngoài

Luật sửa đổi lần này sẽ là một thay đổi lớn trong chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài của Nhật Bản. Theo đó, Nhật sẽ mở cửa tiếp nhận ngưởi nước ngoài là lao động phổ thông, điều mà trước đây vốn không được công nhận. Luật quản lý xuất nhập cảnh sửa đổi sẽ công nhận 2 tư cách lưu trú mới, tăng cường tiếp nhận lao động nước ngoài nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực đang diễn ra ngày một trầm trọng trong bối cảnh dân số già hóa, tỉ lệ sinh thấp.

Cụ thể, tư cách lưu trú “Kỹ năng đặc biệt” sẽ được xây dựng mới thành 2 loại tư cách, lao động nước ngoài có kiến thức phù hợp hay kinh nghiệm cần thiết sẽ nhận được tư cách lưu trú “Kỹ năng đặc biệt số 1”. Điều kiện để lao động được công nhận tư cách lưu trú số 1 đó là hoàn thành 5 năm thực tập, hoặc thi đỗ kỳ thi chuyên môn và năng lực tiếng Nhật. Tuy nhiên, những thực tập sinh hiện nay đang làm việc tại Nhật nếu đã có hơn 3 năm kinh nghiệm sẽ được công nhận tư cách lưu trú số 1 mà không cần tham gia dự thi.

Thời hạn lưu trú của tư cách số 1 tổng cộng là 5 năm và không được bảo lãnh thành viên gia đình. Việc tiếp nhận lao động nước ngoài dự tính tập trung trong 14 lĩnh vực đang thiếu nhân lực trầm trọng như Điều dưỡng, Nông nghiệp, Xây dựng, Khách sạn, Nhà hàng,…

Hơn nữa, lao động nước ngoài nếu thi đỗ kỳ thi mang tính chuyên môn cao và có kỹ năng thành thạo sẽ được công nhận tư cách lưu trú “Kỹ năng đặc biệt số 2”, có thể gia hạn thời gian lưu trú sau mỗi 1 đến 3 năm. Do số lần gia hạn visa không hạn chế, trên thực tế lao động sẽ có cơ hội cư trú vĩnh viễn tại Nhật, đồng thời có thể bảo lãnh gia đình cùng sinh sống tại nước này.

Chính phủ Nhật Bản ước tính trong vòng 5 năm sẽ tiếp nhận tối đa 345 nghìn lao động nước ngoài với tư cách lưu trú số 1, số lượng và lĩnh vực cụ thể dự định sẽ được ghi rõ trong chính sách được công bố trong năm nay.

Xung quanh vấn đề bỏ phiếu bầu liên quan đến Luật quản lý xuất nhập cảnh sửa đổi, các đảng đối lập đã liên tục phản đối việc thi hành chính sách này với lí do nhiều nội dung cốt lõi của chế độ như số lượng và lĩnh vực tiếp nhận lao động, cách thức phân định năng lực vẫn chưa được thảo luận chi tiết, những vấn đề xoay quanh thực tập sinh liên tục phát sinh.

Tại luật sửa đổi lần này, việc xây dựng chi tiết chế độ tiếp nhận lao động nước ngoài sẽ căn cứ theo quy định của Chính phủ và các bộ ngành. Bởi vậy chủ đề này sẽ trở thành nội dung thảo luận chính tại phiên họp quốc hội thường niên năm sau để có thể chính thức được thi hành từ tháng 4.

Cho đến nay, để nhập học vào các trường đại học Nhật Bản, về nguyên tắc các lưu học sinh và học sinh hồi hương – những người đã học tập tại nước ngoài, phải hoàn thành chương trình đào tạo chính quy 12 năm học, hơn nữa cần phải đáp ứng điều kiện đủ 18 tuổi trở lên.

Do đó, với quy định cũ, những học sinh đã hoàn thành chương trình đào tạo tại các trường quốc tế trong Nhật Bản, hoặc nước ngoài nhưng chưa đủ 12 năm học dù đã hoàn thành chương trình đào tạo tương đương Trung học phổ thông Nhật Bản, giả sử có đủ tư cách nhập học đại học quốc tế với chứng chỉ tốt nghiệp giáo dục Trung học phổ thông như Baccalaureat hoặc Abitur v.v…, cũng không thể nhập học vào các trường đại học Nhật Bản nếu chưa đủ 18 tuổi.

Song, nếu giới hạn độ tuổi trên được bãi bỏ, những học sinh tốt nghiệp trường quốc tế sớm hơn bởi thành tích học tập ưu tú sẽ có thể nhập học vào các trường đại học Nhật Bản ngay cả khi họ dưới 18 tuổi.

Phương án sửa đổi tư cách nhập học đại học do Bộ Giáo dục, Văn hóa, Thể thao, Khoa học và Công nghệ Nhật Bản đề xuất, nhằm tiếp nhận nhiều hơn nữa học sinh hồi hương và lưu học sinh vào các trường đại học Nhật Bản, thúc đẩy quốc tế hóa giáo dục đại học. Bộ đang tiếp tục thu thập ý kiến công chúng đến hết ngày 27 tháng 12.

〔Bài viết tham khảo〕 Phương án sửa đổi một phần về thông báo tư cách nhập học đại học (Bản khái quát)

Dự định chương trình sẽ được triển khai bắt đầu từ Osaka rồi sau đó mở rộng dần sang Kyoto, Hyogo, Shiga và Wakayama.

Cụ thể đây là chương trình có cấu trúc là một hệ thống có thể thông báo thông tin thiên tai tới điện thoại của từng người nước ngoài đang cư trú hoặc du lịch tại Nhật Bản dựa theo thông tin GPS và thông tin đăng ký cá nhân. Hệ thống kỳ vọng sẽ cung cấp push notification (thông báo đẩy) đa ngôn ngữ về các cảnh báo khí tượng liên quan đến động đất hoặc mưa lớn, cũng như cung cấp thông tin thiên tai cho từng cá nhân dựa trên quốc tịch và địa điểm hiện tại của khách du lịch.

Ngoài ra, chương trình sẽ liên kết với các khu vực tự trị địa phương, cơ quan quản lý giao thông công cộng, đoàn thể du lịch, hệ thống nhà nghỉ, cộng đồng người nước ngoài và trường dạy tiếng Nhật để tuyên truyền những thông tin hữu ích ngay cả những lúc không xảy ra thiên tai. Hơn nữa, các đại sứ quán hoặc lãnh sự quán có thể sử dụng miễn phí dịch vụ gửi tin nhắn xác nhận an toàn hoặc truyền đạt thông tin cứu viện cho người dân quốc gia mình khi có thiên tai quy mô lớn xảy ra.

Nhật Bản là đất nước có nhiều thiên tai như động đất, bão hay mưa lớn. Vì vậy, để người nước ngoài có thể an tâm cư trú hoặc du lịch tại Nhật Bản thì việc cung cấp thông tin nhanh chóng, chính xác và bằng ngôn ngữ khác ngoài tiếng Nhật là vô cùng quan trọng. Hi vọng rằng cuộc thử nghiệm lần này sẽ thành công và mở rộng đến được nhiều khu vực hơn nữa để để người nước ngoài có thể an tâm sinh sống ở Nhật Bản.

[Bài viết tham khảo] Bộ nội vụ và truyền thông Nhật Bản bắt đầu kiểm chứng mô hình cung cấp thông tin thiên tai cho người nước ngoài

Tỷ lệ nhận được Thư mời làm việc của sinh viên dự kiến tốt nghiệp các trường Cao đẳng tăng 3.4% so với năm ngoái, đạt 42.8%; tỷ lệ này nếu xét tổng thể sinh viên dự kiến tốt nghiệp các trường Đại học, Cao đẳng, trường Chuyên môn đã tăng 1.9% so với năm ngoái, đạt 74.5%.

Bên cạnh đó, nếu xét theo khu vực thì vùng Kinki có tỷ lệ sinh viên nhận được Thư mời làm việc cao nhất với 82.1%; nếu xét theo Khối Tự nhiên/Xã hội thì tỷ lệ sinh viên của Khối Xã hội là 76.5%, Khối Tự nhiên là 79.2%.

Ngoài ra, trong số những sinh viên dự kiến sắp tốt nghiệp không chỉ có sinh viên có mong muốn tìm việc mà cũng bao gồm cả những người mong muốn tiếp tục học lên hay phụ giúp việc kinh doanh của gia đình…

Có thể thấy trong tình hình thiếu nhân sự trầm trọng đang tiếp diễn như hiện nay, thị trường việc làm tại Nhật Bản đang thay đổi theo hướng có lợi cho sinh viên, trở thành thị trường dễ tìm kiếm việc làm nhất từ trước đến nay.

Nhằm bảo đảm về nhân viên cần tuyển dụng cũng có nhiều công ty đang tích cực triển khai việc tuyển dụng quanh năm (通年採用) hay tuyển dụng người nước ngoài. Có thể nói hiện tại đang có rất nhiều cơ hội đối với những lưu học sinh người nước ngoài có mong muốn làm việc tại Nhật Bản.

【Bài viết tham khảo】　Công bố tình hình Thư mời làm việc 内定 của sinh viên dự kiến tốt nghiệp Đại học niên độ 2018 (Ngày 1/10)

Theo quy định của Chế độ bảo hiểm ý tế công cộng hiện hành, người nước ngoài sinh sống tại Nhật có thể tham gia bảo hiểm, đồng thời người thân trong vòng 3 thế hệ như con, cháu dù không sống ở Nhật cũng được xét là đối tượng nhận hỗ trợ chi phí y tế dưới danh nghĩa là người sống dựa vào người tham gia bảo hiểm (người phụ thuộc).

Hiện nay, nhằm chuẩn bị cho việc tăng cường tiếp nhận lao động nước ngoài, Chính phủ Nhật Bản dự định thực hiện sửa đổi trong Luật quản lí nhập cảnh với nội dung công nhận thêm một số tư cách lưu trú mới. Với thay đổi này, Nhật Bản dự kiến thu hút một số lượng lớn lao động đến từ nhiều khu vực trên thế giới. Khi đó, chi phí y tế dành cho người phụ thuộc vào lao động tham gia bảo hiểm sẽ tăng cao, và Chính phủ Nhật Bản lo ngại rằng điều này sẽ trở thành một áp lực không nhỏ đối với nền tài chính quốc gia.

Trước bối cảnh trên, Chính phủ Nhật Bản hiện đang cân nhắc việc thu hẹp phạm vi đối tượng áp dụng bảo hiểm, đưa thành viên gia đình sống ở nước ngoài, bất kể quốc tịch nào, ra khỏi danh sách nhận hỗ trợ bảo hiểm.

Từ trước đến nay, chế độ bảo hiểm, an sinh, phúc lợi xã hội luôn là một trong những điểm thu hút lao động nước ngoài đến làm việc tại các doanh nghiệp Nhật Bản. Tuy nhiên, sửa đổi trong Luật bảo hiểm sức khỏe sắp tới có thể sẽ trở thành một điểm trừ đối với người nước ngoài muốn làm việc tại Nhật khi những thành viên trong gia đình nếu không sống tại nước này sẽ không được nhận hỗ trợ bảo hiểm.

【Báo cáo tham khảo】健康保険、家族は「日本居住」限定へ　外国人材増に対応
【Báo cáo tham khảo】改正方針　医療保険、海外の親族制限　外国人労働者