また、改正入管法について知っていると回答した人は73％でした。また、改正法で影響を受ける人は64.6％にのぼりました。さらに、改正入管法を活用して就職したいと考えている人は77％と、日本での就労意欲が高い人が多いことがわかりました。

一方で、日本で働きたくないと思ったことがある人は「一度もない」が41.8％、「まれに」が13.9％でした。そして「時々」と答えた人が全体の21.7％、「何回も」と答えた人が12.7％おり、就労環境のミスマッチなどで日本での就労によくない印象をもっている人も約3割いました。

日本で意欲をもって働くにあたり、このようなミスマッチを避けるためにも、十分に仕事の内容や職場の環境を調べることが大切です。同社が提供する在留外国人向けの求人サービス「Guidable Jobs」では、11月より「やさしい日本語」に対応しており、英語を母国語としない人でも日本語をある程度学んでいれば使いやすくなりました。仕事を探している外国籍の方はいろいろな求人サイトとあわせて「Guidable Jobs」も使ってみてはいかがでしょうか。

調査は、2019年10月1日から11月21日まで、インターネット調査の形式で、日本在住の20～40代の外国人の男女100名を対象に行われました。

【ウェブサイト】Guidable Jobs | The Place for Job Seeker in japan
【ウェブサイト】Guidable | How to live in Japan, work in Japan, study in Japan, survive in Japan
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日本に住む外国人は日本語を習得するために、英語よりも日本語で書いているウェブサイトを使いたい人が多いことがわかったため、今回、「やさしい日本語」に対応したとのことです。

「やさしい日本語」で「Guidable Jobs」を使えるようになったことで、英語を母国語としない人でも日本語をある程度学んでいれば使いやすくなりました。仕事を探している外国籍の方はいろいろな求人サイトとあわせて「Guidable Jobs」も使ってみてはいかがでしょうか。

【ウェブサイト】Guidable Jobs | The Place for Job Seeker in japan
【ウェブサイト】Guidable | How to live in Japan, work in Japan, study in Japan, survive in Japan
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「VISA PARK」は、就労ビザ取得の可能性の診断や高度人材に該当するかの診断などを無料でできるアプリです。このアプリに、アスカ社が運営する外国人のための求人サイト「Jobs Nippon」の求人情報を掲載することで、一つのアプリでビザ取得診断と求人情報の検索ができるようになります。「VISA PARK」では、このほかビザ申請について専門家に無料で相談することができ、さらに困ったときには有料で経験豊富な行政書士に依頼することもできます。

なお「Jobs Nippon」は2017年11月に運営が始まり、今では日本国内優良企業の外国人、グローバル人材向けの求人情報を2,000件以上掲載しています。日本語と英語に対応し、翻訳、通訳、海外営業、マーケティング、語学教師などの外国人の語学力や能力を活かせる仕事をみつけられる求人サイトとして利用されています。掲載している求人案件は在留資格「技術・人文知識・国際業務」の取得要件の一つである年収300万円程度以上のものがほとんどです。

「VISA PARK」の配信開始予定日はiOS版、Android版ともに9月17日（火）。対応言語は日本語と英語です。

【サービスサイト】VISA PARK
【コーポレートサイト】株式会社パスウェイ
【コーポレートサイト】株式会社アスカ

これによると、転職理由については、51％が「ステップアップややりがいを求めて」、44％が「給与・会社に不満があった」、4％が「期間が満了した」、1％が「人間関係がうまくいかなかった」と回答しました。

また、特定技能ビザの発給により、これまで認められていなかった飲食や宿泊業などに従事する在留外国人に転職の機会が認められるなかで、回答者の72％が特定技能ビザは転職活動を行う外国人にいい影響を与えると考えていることがわかりました。

そして、特定技能ビザを利用して転職してみたいと答えた技能実習生からは「新しいことに挑戦したい」「様々な職種で多くの経験を学びたい」「スキルに適したキャリアを探したい」などの声がありました。

これまでの転職活動についての質問では、74％が転職期間6か月以内で就職先が決まり、平均8社に応募したと回答しました。さらに、日本で転職活動をする難しさについては「日本語が難しい」と回答した人がもっとも多かったものの、9割以上の回答者が日本語でコミュニケーションが取れると回答しました。その内訳は、45％が「日常会話ができる」、41％が「簡単な単語で話せる」、12％が「ビジネス場面も対応できる」でした。

YOLO JAPANは今年6月に特定技能ビザを持つ外国人と求職者を探す企業をマッチングする新たなサービス「YOLO外国人社員」を開始しています。求職中の外国籍の方や、そうした人材を募集している企業は、同サービスを活用してみてはいかがでしょうか。

調査は、2019年3月22日から2019年5月31日まで行われ、52か国680名から回答がありました。

【サービスサイト】YOLO JAPAN | 日本国内外の外国人/国際人のための求人サイト
【企業向けページ】社員求人掲載無料キャンペーン | 株式会社YOLO JAPAN
【コーポレートサイト】外国人の人材採用や海外向けの市場調査なら株式会社YOLO JAPAN
【関連ページ】YOLO JAPAN
【関連ページ】外国人向け求人サイトのまとめ
【参照ページ】新たな外国人材受入れ（在留資格「特定技能」の創設等）

「KAKEHASHI」は長期留学で日本での就職を希望する留学生に特化したウェブサイトで、「語学力」に応じた仕事を探すことができます。また、積極的に仕事を探す留学生に対しては、随時カウンセリングを行うことで、適した職場を紹介してくれます。

ナジックは、留学生に向けたアルバイト紹介やインターンシップのサポート、就職活動の支援を長年手掛けてきた知見を活かし、カケハシを開設しました。同サイトには、総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社や、販売支援サービスや販売にかかわる人材サービスを手掛けるパーソルマーケティング株式会社を中心とした会社が外国人留学生向けの求人情報を提供します。

「語学力」「外国人目線」「日本文化への適応能力」など外国人留学生だからこそ発揮できる能力を活かした求人情報をパーソルグループが提供することで、カケハシでは常時300件程度の求人情報を掲載する予定です。

【ウェブサイト】外国人留学生向け求人情報サイト「KAKEHASHI」

「YOLO外国人社員」では、同社の運営メディア「YOLO JAPAN」上に企業が求人情報を掲載することで、10万人以上の会員に対して、募集を告知することができます。これにより、海外から求人を招集する場合に比べ、費用と時間を抑えることができます。また、求人情報の一覧ページでは、特定技能ビザ対象の求人とそれ以外の求人情報がわかりやすく区別されて表示されるため、求職者は求人情報を探しやすく、企業は効率よく人材を募集できます。

求人情報一覧のイメージ

表示画面のイメージ

そのほか、留学や家族滞在、技能実習の在留ビザを持つ外国人材に対して、特定技能ビザについて案内し、切り替えについての意思確認をする、特定技能ビザの取得サポートも行います。これにより、特定技能ビザで、長く日本で働くことができるようになることが期待されます。

特定技能ビザの取得意思確認画面イメージ

特定技能対象の14業種についての案内イメージ

さらに、求人情報を掲載している企業は、面接を実施する前に、応募者の日本語スピーキング能力や雰囲気を動画で確認することができるようになっており、初めて外国人社員を採用する場合でも安心して面接まで進めることができます。

自己紹介動画のイメージ

出入国在留管理庁によると、特定技能ビザが4月に創設されてから、約2か月で711人に発給されています。そして、この数は3年以内に30万人にまで拡大すると想定されています。人手不足が深刻な特定14業種において、この在留資格を持つ外国人は最長で5年間、日本で働くことができるようになっていますが、在留外国人の求職者が求人情報を探しにくい一方で、多くの企業がどのように外国人材を募集するかの道筋が定まりにくくなっているのが現状です。

現在、求職中の外国籍の方や、そうした人材を募集している企業は、こうした課題を解消すべく稼働し始めたYOLO JAPANの新サービスを活用してみてはいかがでしょうか。

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【関連ページ】YOLO JAPAN
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【参照ページ】新たな外国人材受入れ（在留資格「特定技能」の創設等）

具体的には、ビザの申請や切り替えに関する手続きのサポート、履歴書や職務経歴書の書き方に関するサポート、面接対策のアドバイスなどをさらに強化するほか、英語・中国語・韓国語など母国語での対応やビザ更新に関するより親身な対応を実現するべく、外国人社員の数も増員したとのことです。

グッドマンサービスでは、日本語が堪能ではない応募者に対しては英語や中国語等でも対応が可能なので、日本に来て間もない方や日本語能力に不安がある方のサポートも積極的に行っていきたいとしています。

在留外国人数が3年連続で過去最高を更新し続けるなど、日本で仕事を探す外国人の数が増加するなか、ビザ手続きのサポートや履歴書、面接対策など、外国人の方が日本でスムーズに仕事を見つけられるサービスに対する需要はますます高まっています。

グッドマンサービスでは、外国人の人材紹介サービスについては2015年の立ち上げ以来、3年間で登録者が23倍増加しているとのことです。

ビザについての知識がない方、日本語ではなく母国語で仕事の相談をしたいという方は、ぜひNippon仕事.comを利用してみてはいかがでしょうか。

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【参照サイト】Nippon仕事.com

コスプレイヤーズアーカイブによると、近年では商業活動を目指すコスプレイヤーとコスプレイヤーを求める企業の双方が急増しています。そのためコスプレイヤーズアーカイブは、両者をより効率的につなぐ機会を提供し、日本のさらなるコスプレ・サブカルチャー業界の発展に貢献することを目的としてこの「COSJOB」をオープンしました。

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COSJOBにはイベントスタッフのような短期アルバイトからコスプレショップの店員、撮影会のモデル、正社員の営業求人など幅広い求人情報が掲載されており、様々な職種でコスプレ人材が求められていることがわかります。

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