コウェルはグループ子会社としてベトナム現地法人の有限会社コウェル アジアを持ち、これまで約8年にわたってオフショア開発事業を行っている会社で、現在では日本法人・ベトナム法人合わせて480人を超える規模まで成長しています。

こうした事業成長を通して蓄積してきた、IT技術者の採用や技術教育、資質や技術力を客観的に評価する制度などについてのノウハウを活用して人材採用支援サービスを提供します。
人材採用支援サービスの第一歩として、日本企業に日本人やベトナム人の優秀なITエンジニアを紹介する有料人材紹介サービスの提供を開始しました。

大手企業や成長企業のオフショア開発を請け負うグローバルITソリューション会社が運営しているので、非公開求人も含め、大手企業・成長企業の求人を多数紹介することができるという強みを持っており、求職者は自分を活かし、成長できる企業や仕事を見つけられるでしょう。

【ウェブサイト】Will & Way
【ウェブサイト】Will & Way エンジニア向けページ

具体的には、ビザの申請や切り替えに関する手続きのサポート、履歴書や職務経歴書の書き方に関するサポート、面接対策のアドバイスなどをさらに強化するほか、英語・中国語・韓国語など母国語での対応やビザ更新に関するより親身な対応を実現するべく、外国人社員の数も増員したとのことです。

グッドマンサービスでは、日本語が堪能ではない応募者に対しては英語や中国語等でも対応が可能なので、日本に来て間もない方や日本語能力に不安がある方のサポートも積極的に行っていきたいとしています。

在留外国人数が3年連続で過去最高を更新し続けるなど、日本で仕事を探す外国人の数が増加するなか、ビザ手続きのサポートや履歴書、面接対策など、外国人の方が日本でスムーズに仕事を見つけられるサービスに対する需要はますます高まっています。

グッドマンサービスでは、外国人の人材紹介サービスについては2015年の立ち上げ以来、3年間で登録者が23倍増加しているとのことです。

ビザについての知識がない方、日本語ではなく母国語で仕事の相談をしたいという方は、ぜひNippon仕事.comを利用してみてはいかがでしょうか。

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